社保是重要的職工權益，入職參保帶來的五險保障對大家十分重要。當員工面臨社保異地轉移的時候怎么辦呢？很多小伙伴擔心異地轉移有時間限制，是這樣嗎？本文帶你了解一下！
異地社保轉移包含養老、醫療生育、工傷、失業等待遇，具體方式如下：
醫療保險：需要轉入地開具醫保聯系函（各地方政策不同，開具的函可能也不一樣，以窗口辦事員的說明為準），然后交給當地的社保大廳服務窗口即可進行辦理；
養老保險：由本人向轉入地的社保經辦機構提出接續養老保險關系的書面申請，并出示原參保地開具的《基本養老保險參保繳費憑證》。辦理完結后，養老保險轉移成功；
生育保險：生育關系隨醫療關系一并轉移；
失業保險：轉移時，需要當地企業也繳納了失業保險才能接受；
工傷保險：只需要持身份證進行辦理即可。
以上步驟僅供參考，各地方因為政策不同，所需的材料和辦理流程也不盡相同，具體政策以實際當年當地為準。
需要大家注意的是社保關系轉移在你退休前是沒有時間限制！你要在什么時候內轉走，根據你自己的時間安排即可。如你在原工作地參保的，與原工作單位解除勞動合同后，自己帶身份證、社保卡（手冊）到參保地社保機構打印參保憑證。你回到戶口所在地工作并參保后，就帶著原參保地開出的參保憑證和身份證到現參保地社保機構辦理轉移即可。
關于社保轉移的問題較多，其實小編是并不建議立即轉移的，因為社保轉移很多時候是與退休領取養老金相互關聯，當你尚不明確退休地點的時候可以暫時擱淺社保轉移的事情，因為社保異地轉移是沒有時間限制的。
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