7月20日《國稅地稅征管體制改革方案》正式印發，明確了自2019年1月1日起，基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一征收。屆時，個稅和社保將首度迎來統一部門征管，對個人及公司的影響不可謂不大。
消息一出，網友紛紛表示：
7月社保基數調整，好不容易省了點稅，到明年又要被社保扣回去了！
關于這些問題先別著急下結論，先來看看新規實施后，將會帶來哪些影響。
工資與社保聯查，工資避稅行為將迎來史上最嚴監管！
避稅是一個老生常談的問題，在工資與個稅由統一部門征收后，將具備征繳核查的條件。屆時那些通過找發票抵稅、故意不用銀行發工資、補貼費用據不申報個稅、故意混淆勞務申報等幾個“傳統”避稅方法將受到監管。
已有多個“熊孩子”被追繳：
稅務部門全責征收、追繳。
目前我國的社保征繳模式主要有兩類：
一是“稅務代征模式”：即社會保險經辦機構負責核定繳費數額，由稅務部門負責征收。
二是“稅務全責征收”：即稅務部門負責包括繳費數額核定、征收在內的全部征繳環節。
目前我國大部分省市采取的是“稅務代征模式”，即征收基數還是由社保部門核定，只有少數省市實行了“地稅全責征收”，即由地稅部門核定征收基數。
19年1月1日起，社保由稅務部門全權征收以后，稅務機關將依據繳費文件的規定，自動生成參保單位及個人的繳費基數。
企業將實行社保實繳，到手的工資真的又變少了！
目前，市面上有不少企業是給員工按照最低基數繳納的社保。在新規出臺后，企業將被要求按照員工實際薪資基數繳納。
以北京為例，稅前工資1萬。（因各地社保、公積金繳納標準不同，所以以上計算僅為社保，不包含公積金繳納）
之前按最低基數交時，到手工資是：8949.14
如果按10000基數交時，到手工資是：8436.6
每月的社保要多繳納640.67元，一年就是7688.04元！工資越高，這差距會更明顯！
當然，個稅繳納是在扣除社保之后，社保多繳了，那么個稅會有所降低，特別是等個稅改革之后，起征點由每月3500元提高至5000元，還是會少繳一些錢的。
企業雇傭成本大幅上漲。
之前存在企業不給員工繳社保、不全額上社保、虛假申報工資等情況，新規出臺后，這些行為或將被終結！
稅務部門征管能力遠遠高于之前的人社局。
仍以北京市為例：
左：按最低標準，公司繳納1229.43元
右：按實際工資，公司繳納3080元
以平均工資1萬元來算，一個員工每月的雇傭成本增加了1850.57元，100個員工每月要多花185057元，一年就是2220684元！