離職辦理個人社保要怎么辦理？
2020-6-8
社保關系到個人的多項權益，近些年來大家在參保問題上的重視更是讓社保參保成了一個炙手可熱的職場話題。很多小伙伴都會這個疑問，離職辦理個人社保要怎么辦理？本文就帶大家了解一下！
我國《社保法》規定，用人單位應當在用工之日起30日內為員工申報并辦理社保。
離職之后個人無法直接辦理社保，一種情況除外，如果你是個體工商戶是可以直接到社保局參保的。如果你不是，就請往下看！
離職后，你是可以參保居民險的。
參保居民險條件：在當地擁有居住證或者返回戶籍地參保。
參保居民險通常只有2險，有養老和醫療，與五險相比雖然參保標準低，但是保障力度和保障全面性都明低顯于職工五險。所以，很多小伙伴在離職之后還是會選擇職工社保代繳這種參保方式的。
離職個人代繳職工社保要怎么辦理？
所謂的社保代繳是人力資源的服務內容，離職后的社保代繳服務需要選擇一家專業的人力資源服務公司，通過代繳的方式參保。
這里也給需要代繳社保的小伙伴幾點實用的建議：
1.人力資源服務公司的資質是首要問題，選擇代繳服務公司的時候一定要考察其營業執照、《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》，三證。
2.社保代繳的日期確認。很多小伙伴是出于社保連續性的考慮，代繳之前一定要與公司確認社保停繳的月份，避免人為因素造成的社保的斷繳！
3.個人社保代繳的參費問題。在職期間參保個人只要承擔養老、醫療和失業三險的一小部分；社保代繳之后則需要承擔社保參費的全部金額，會是之前的3倍左右。
以上就是《離職辦理個人社保要怎么辦理？》的全部內容，對此還有問題的小伙伴歡迎留言咨詢。
關聯文章