國務院日前召開的常務會議上，對大家熱議的稅制進行了政策定調。給大家劃一下重點吧。
1、對個人在二級市場買賣新三板股票比照上市公司股票，對差價收入免征個稅。（激活新三板）
2、抓緊研究適當降低社保費率，確保總體不增加企業負擔。目前全國養老金結余較多，可確保按時足額發放。（社保征收不要這么猛，企業受不了）
3、確保創投基金稅賦總體不增，保持地方已實施的創投基金稅收支持政策穩定。（創投還按20%算）
這幾項政策，就像一顆定心丸，讓多少驚魂未定的企業家們，把跳到喉嚨口的心，又放回了肚子里。
此前市場擔憂社保對企業打擊很大，負擔越來越重，擔心引起連鎖反應！
稅務部門統一征收
社保，關乎每一個中國人的利益，所以每次社保的政策發生變化，都會立即引發全民的關注，每次的細微變動就會飆上熱搜榜！！
此前，備受關注的新個人所得稅征收辦法于8月31日下午正式通過，正式規定居民個人所得稅“起征點”調整為5000元。網友們因此歡呼雀躍，想著到手的工資終于變多了。
可隨后《國稅地稅征管體制改革方案》正式出臺，從2019年1月1日起，我們所說的五險（養老、失業、工傷、醫療、生育保險費）開始由稅務部門統一征收。并稱明年社保也由稅務征收，而稅收征管能力強，公司沒法再給員工漏繳少繳。
這樣一來，按照現有社保稅率，個人每月到手的收入或將發生變化，而那些漏交少交的企業用工成本也會加大，因此，引發眾多熱議，尤其是企業，對此大方吐槽，頗有怨言。
稅務部門征收社保對企業、員工影響幾何？
稅務部門征收社保對企業、員工會產生哪些影響呢？
1.漏交、少交社保的企業，沒有空子可鉆了，員工的各項保障得到充分保護和提高。
雖然國家要求企業給員工交納社會保險，但有些企業老板為了降低成本，想方設法的逃避交納，這中間存在很多漏網之魚。由稅務部門接收之后，稅務部門的征管能力要遠遠高于社保局，對不合規定的交納情況會進行全面、嚴格的監督。
那些不給員工交納保險，或者不按員工收入交納，而按最低標準交納保險的情形，將不再存在，那些以此方法來降低成本的老板們，這下可要遭殃了。
其實，對企業來說，由稅務統一征收后，對那些原本就按照規定交納的企業影響不是那么大，主要是對那些原本就漏交少交的企業來說，突然增加成本，在心理上，可能一時接受不了。
2.由于社保交納基數的提高，個人負擔部分增大，員工到手的收入會減少。
一些企業，如果原來沒有交納或按最低標準交納社會保險，員工也不用承擔個人部分或承擔的較少，到手的工資也會相對較多。從外來在北上的廣打工者們，很多人其實是不愿意繳納太多的稅賦的，寧愿到手的工資高點。
現在由稅務部門統一征收社保，這類漏交少交的人，到手工資肯定會大打折扣。
從長遠來說，這對員工是件重大利好的事，雖然到手的工資減少了，但各項保障得到了提高，解決了大家的后顧之憂，也可以讓員工安心工作，安心生活。
此前，網傳的一種工資計算法，并稱“明年社保也由稅務征收，而稅收征管能力強，公司沒法再給員工漏繳少繳，所以個人每月到手的收入將發生變化”。
其實單純這樣想并不靠譜！
首先我們的工資應先扣除社保和公積金，再以剩下的金額作為應納稅所得額計算。
其次按照規定，企業應該足額為員工繳納社保，這是員工養老、醫療、工傷、失業、生育的基本保障，養老金、醫療費、生育津貼、傷殘津貼都從這五種保險里出。
但之前社保由社保局征收和稅務是兩個系統，很多企業鉆空子以最低標準繳納社保，這顯然是違法行為，也對員工不負責任，所以圖中的計算并不具有普遍意義。
其實大部分人焦慮的點在于：如果此前企業只按最低標準繳納社保怎么辦？那到手工資不就減少了嗎？
要知道，過去三年多來，我國先后降低社會保險費率4次，總體社保費率從41%降到了37.25%，從這個趨勢來看，整體的發展都是向著對大家有利的方向前進的~
國務院明確社保費率要降！
就在網上討論的沸沸揚揚之際，國務院開會了：
9月6日晚間，中國政府網官網及官方微博發布消息稱：
國務院總理9月6日主持召開國務院常務會議，確定落實新修訂的個人所得稅法的配套措施，為廣大群眾減負；決定完善政策確保創投基金稅負總體不增；部署打造“雙創”升級版，增強帶動就業能力、科技創新力和產業發展活力；通過《專利代理條例（修訂草案）》。
會議要點：
1.明確個人所得稅子女教育、繼續教育、大病醫療、普通住房貸款利息、住房租金、贍養老人支出6項專項附加扣除的具體范圍和標準。專項附加扣除范圍和標準在向社會公開征求意見后依法于明年1月1日起實施。
2.目前全國養老金累計結余較多，可以確保按時足額發放，在社保征收機構改革到位前，各地要一律保持現有征收政策不變，同時抓緊研究適當降低社保費率，確保總體上不增加企業負擔。
3.保持地方已實施的創投基金稅收支持政策穩定，由有關部門結合修訂個人所得稅法實施條例，按照不溯及既往、確保總體稅負不增的原則，抓緊完善進一步支持創投基金發展的稅收政策。
4.深入實施創新驅動發展戰略，打造大眾創業、萬眾創新升級版，有利于推動新舊動能轉換和擴大就業。
現實生活中會存在很多不可抗拒的因素，或許突如其來的大病，面對昂貴的醫藥費，此時醫保顯得尤為重要。社保早已滲透到我們生活中的各個角落，不可或缺。作為單位，應該承擔起為員工繳納社保的責任，身為員工，也必須增強自己社保繳納的意識。