養老保險是重要的社保權益，而且對我們來說，繳費時間越長，繳費基數越高，退休后養老待遇就越好。而且只要是在企業單位工作，單位就必須為員工繳納社保，這個是國家強制要求的，公司應繳部分一般是個人應繳費用的兩倍多，所以繳費時間越長，從長遠來看對自己是很有利的一件事情。那么換工作之后社保應該怎么處理呢？
在職場上，我們總免不了工作變動。這期間沒有參保單位，我們的醫療保險報銷、生育津貼申領等內容都會受限。那么，換工作之后社保應該怎么處理？
首先如果能盡快入職下一家公司是最好的，這樣個人繳納社保的壓力會減少很多。
如果不能及時入職下一家公司，我們可以有以下幾種處理方式：
1.找代理公司代繳社保，或者以靈活就業方式交職工社保，此時需要承擔單位和個人繳納部分的全部費用；
2.繳納居民社保。居民社保主要針對兒童、老年人、無業居民或自由職業者，需要注意居民社保只能繳納養老保險和醫療保險兩種，工傷、失業和生育保險都是無法繳納的。
上述2類參保方式只需要本人持相應的身份證明到社保局參保即可。小保君提醒，職工社保的待遇比居民社保待遇要好，自己交社保，有條件的話最好繳納城鎮職工養老、醫療保險，把社保累計繳費年限交到15年，確保達到養老退休的最低年限，然后再考慮醫保退休繳費的最低年限，這是比較明智的選擇。
最后提醒大家，社保關系到自己的切身利益，參保和代繳參保都十分重要，有社保問題需要咨詢可隨時返回首頁。
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