社保斷繳清零？養老保險繳滿15年就可不繳了？真相了！
“養老保險斷繳就會清零”、“試用期可以不買社保”、“失業金一生只能領一次”...
每年的應屆畢業生步入職場都會迎來這些社保謊言的欺騙，本文小編將帶你走出這些誤區！
誤區一：養老保險斷繳了，個人賬戶或繳費年限就會清零
養老保險繳費年限是累計計算的，不會因為中斷繳費、更換工作、更換居住城市而清空個人賬戶、繳費記錄和繳費年限。
誤區二：養老保險繳滿15年就可以不繳了
領取養老金必須同時具備兩個條件：一是達到國家規定的法定退休年齡，二是繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年及以上。
所以，繳費年限滿15年只是最低年限要求。養老金高低與繳費年限長短相關，繳費年限越長，領取的養老金越高。如果你是單位在職職工，即使在退休前已經繳滿15年，用人單位及職工還得按規定繼續繳費直至退休。
誤區三：買兩份基本養老保險就能領兩份養老金
參保人員只能享受一份基本養老保險待遇。
同時參加了城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險的，達到城鎮職工養老保險規定的待遇領取條件后，可申請從城鄉居民養老保險轉入城鎮職工養老保險，按城鎮職工養老保險辦法計發相應待遇；
城鎮職工養老保險繳費年限不足15年又不愿繼續繳費至滿15年的，可申請從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險，按城鄉居民養老保險辦法計發相應待遇。
誤區四：試用期可以不買社保
根據《社會保險法》規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。企業與職工簽訂合同時，勞動報酬、社會保險等都屬勞動合同的必備條款。《勞動合同法》第十九條第四款規定，試用期應包括在勞動合同期限中，也就是說，企業在試用期間也必須為員工繳納社保。
誤區五：失業金一生只能領一次
根本沒有一生只能領一次失業金這個規定。勞動者在勞動年齡內，參加失業保險，符合領取條件的，可申領失業待遇；再次失業的，滿足申領條件，可再次申領失業金。
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