近日，人資行業有消息稱：已有接近人社部門人士透露，社保新政原本既定于2019年元月起實行的社保征收職能移交稅務部門出現新的轉機。
養老保險征收移交工作部署已經改為從2019年1月1日起，機關事業單位養老保險和城鄉居民養老保險征收職能，先行移交至稅務部門管理，而企業養老保險征收職能將暫緩移交，留待有關配套政策和制度完善后，再行移交！
目前該消息尚無主管部門具體文件明確，但已有部分地區出臺文件落實。有市場人士就此發表看法，不排除有關部門統籌考慮實際情況后，留出適應新征管政策的緩沖期！因為此前已經有企業表示，雖然有文件明示對之前的社保“逃稅”不在追繳，但是對于企業而言仍是十分突然。
社保新政實行后，各項社會保險費將由稅務部門統一征收，而不是代收！與其他部門相比，稅務部門征管能力最強。稅務部門最容易掌握用人單位的經營狀況和工資發放情況，對那些不給員工上社保、不全額上社保的企業做到“精準打擊”。
有多精準呢？自行感受一下：社保局和稅務局對于社保征收模式的對比
此前，許多小微企業、民營企業的社保費繳納標準，都是按照最低標準，即當地社會平均工資的60%來進行申報繳費的。社保新政一旦施行，這一最低繳納標準將不再適用。
針對這一局面，國家此前專門召開國務院常務會議，強調要按照國務院明確的“總體上不增加企業負擔”的已定部署，在機構改革中確保社保費現有征收政策穩定。
根據這一指示精神，人社部等四部委下發緊急文件，提出三點要求：
1.進行社會保險費征管職責劃轉改革的地方，要加強部門協調配合，建立部門間常態化信息共享和對賬機制。遵循弄清接好歷史欠費賬目，不自行組織開展清欠工作的原則，穩妥處理好歷史欠費問題，確保平穩有序實施征管職責劃轉。
2.已負責征收社會保險費的各級稅務機關，在社保征收機構改革到位前，要一律保持現有征收政策不變，不得自行組織開展以前年度的欠費清查，確保征管有序，工作平穩。
3.組織開展督導檢查，對違反規定的依法依規堅決糾正和嚴肅查處。
有市場人士表示，以上政策的出臺，一定程度上為企業吃上了定心丸，卻沒有從根本的法律層面打消企業的顧慮。因此，下一階段，對社保法進行適當修改，同時合理降低相關費率，成為必然選擇。
在此期間，企業養老保險征收職能暫緩移交稅務部門，無疑是一個利國利民利企的明智選擇。