員工可以自愿放棄繳納社保嗎
2020-8-26
參保帶來的保障是明顯的，大家十分關注的養(yǎng)老、醫(yī)療、生育等方面都是日常最為明顯的保險保障。但是仍有一些小伙伴覺得養(yǎng)老太早，身體太好，參保并不急于一時，咨詢員工可以自愿放棄繳納社保嗎？本文就來了解一下能不能自己放棄！
職工社保就是大家比較熟悉的五險。我國《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》要求，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
根據上述文件內容，公司為員工繳存社保是公司的義務，并不存在商量的余地。而員工本人也并不存在自愿參保一說，可以說對職工而言參保是權利同樣也是義務。
員工不愿意參保公司該怎么處理呢？
首先明確參保是必須執(zhí)行的規(guī)定，沒有商榷的余地，這會給公司帶來法務風險。公司可以與員工闡明參保帶來的權益。很多員工對參保支付的部分公司較為看重，可以與員工明確工資參保繳費的部分只是少部分，公司的參保支出是絕大部分。
此前一些公司出于自身成本考慮，要求員工簽署“自愿放棄”社保協(xié)議，這也是不合理且不具法律效益的，用人單位是會承擔法律風險的。
以上就是“員工可以自愿放棄繳納社保嗎”的全部內容，對此還有問題的小伙伴歡迎留言咨詢。
關聯文章