上班時(shí)間外出抽煙被撞，算工傷嗎？
案例回顧
林平之是普信公司員工。
2017年10月27日16時(shí)40分左右，林平之上班時(shí)想抽煙了，便走出公司大門，在公司門外北側(cè)墻邊吸煙，停在路邊停車位的一輛小汽車突然啟動(dòng)撞向正在抽煙的林平之，林平之身體多處受傷。
交警認(rèn)定小汽車司機(jī)負(fù)此次事故全部責(zé)任。
2018年5月18日，林平之申請(qǐng)工傷認(rèn)定，2018年6月6日，公司向人社局提交書面意見，認(rèn)為此次車禍并非工作原因而受到的傷害，不符合工傷認(rèn)定范疇。
人社局進(jìn)行了調(diào)查，2018年7月16日，人社局作出《不予認(rèn)定工傷決定書》，認(rèn)為林平之受到交通事故傷害時(shí)，不是在工作場(chǎng)所內(nèi)，也不是因工作原因受傷，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條認(rèn)定工傷或者視同工傷的情形，故不予認(rèn)定或者視同工傷。
林平之不服，訴至法院。
一審判決
工傷如何界定？外出吸煙被撞能否算工傷？
法官說法：外出吸煙不屬于因工外出，亦不屬于因工作原因受到傷害，不算工傷
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，認(rèn)定林平之所受傷害為工傷應(yīng)符合以下條件：
◆在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害;
◆因工外出期間，由于工作原因受到傷害。
本案林平之受傷時(shí)間雖然是在工作時(shí)間內(nèi)，但地點(diǎn)是在工作場(chǎng)所外，且外出原因是吸煙，并不屬于因工外出，亦不屬于因工作原因受到傷害。
因此林平之所受傷害不應(yīng)認(rèn)定為工傷，人社局作出的《不予認(rèn)定工傷決定書》適用法律、法規(guī)正確，符合法定程序，應(yīng)予維持。
綜上所述，一審判決駁回林平之林平之的訴訟請(qǐng)求。
員工上訴：吸煙是正常生理需要，與工作密不可分，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工作原因。
林平之不服一審判決，提起上訴，理由如下：
1、原審認(rèn)定了我受傷是在工作時(shí)間內(nèi)，受傷地點(diǎn)在工作場(chǎng)所外（僅離公司大門5米處），我受傷是因?yàn)楣静辉试S在室內(nèi)吸煙，公司又不提供專門用于吸煙的場(chǎng)所，我無奈只能門外吸煙而發(fā)生的事故，此外，在大門外5米處吸煙，不能認(rèn)定為外出。
2、吸煙是正常生理需要，與工作密不可分，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工作原因。
3、根據(jù)《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第12條1款4項(xiàng)之規(guī)定，在工作時(shí)間，雖不在本崗位勞動(dòng)，但由于單位的安全設(shè)施不健全，勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境不良，或者存在禁止警示標(biāo)示不明等管理不善情況，發(fā)生人身事故損害的。本案中，公司管理不善，室內(nèi)禁止吸煙，卻又不提供員工吸煙必要的設(shè)施，導(dǎo)致我受傷，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
二審判決
二審法院認(rèn)為，本案中，林平之系在公司門外停車場(chǎng)吸煙時(shí)被面前突然發(fā)動(dòng)的機(jī)動(dòng)車撞傷，事發(fā)時(shí)雖仍為工作時(shí)間，但并非在工作地點(diǎn)，亦非因工外出，又未因工作原因受傷，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的條件，人社局作出不予認(rèn)定或者視同工傷的決定并無不當(dāng)。
綜上，二審判決如下：駁回上訴，維持原判。
林平之仍不服，向高院申請(qǐng)?jiān)賹彙?/p>
理由是抽煙屬于生理需要，抽煙是為了緩解工作疲勞，更高效的工作。公司禁止室內(nèi)吸煙，又不提供吸煙場(chǎng)所，屬于安全設(shè)施不健全，導(dǎo)致他只能在單位大門外吸煙，所以屬于工傷。
高院裁定：吸煙屬不良嗜好，單位不提供吸煙場(chǎng)所，不屬于安全設(shè)施不健全，不能認(rèn)定為工傷。
高院認(rèn)為，林平之系在公司門外停車場(chǎng)吸煙時(shí)被面前突然發(fā)動(dòng)的機(jī)動(dòng)車撞傷，事發(fā)時(shí)雖仍為工作時(shí)間，但并非在工作地點(diǎn)，亦非因工外出，又未因工作原因受傷，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的條件。
吸煙本身屬于不良嗜好，單位不提供吸煙場(chǎng)所，不屬于安全設(shè)施不健全。因此，人社局作出不予認(rèn)定或者視同工傷的決定并無不當(dāng)。
綜上，高院裁定如下：駁回林平之的再審申請(qǐng)。
