即日生效！社保繳費基數上漲，費率下降
截止目前，已有多地發布通知，公布了2025年社保繳費基數，還調整了繳費費率，具體怎么回事呢？趕緊和小編一起來看看～
01 社保基數上調
一、遼寧多地：2025年1月1日起，調整社保繳費基數
1、大連市
12月16日，大連市醫保局發布了《關于公布我市2025年職工基本醫療保險和生育保險繳費基數核定標準的通知》，該《通知》自2025年1月1日起執行。
政策全文：
https://ybj.dl.gov.cn/art/2024/12/16/art_2270_2390850.html
《通知》中明確：
自2025年1月1日起，大連市職工基本醫療保險繳費基數核定標準調整為8190元。
用人單位職工個人繳費基數為本人上年度月平均工資收入，繳費基數的下限為4914元，上限為24570元，用人單位繳費基數為職工個人繳費基數之和。
靈活就業人員的繳費基數為8190元。
2、丹東市
近期，丹東市醫保局發布了《關于調整職工基本醫療保險繳費基數的通知》，明確2025年1月1日起調整職工醫保繳費基數。
政策全文：
https://ylbz.dandong.gov.cn/html/YLBZJ/202412/0173433091771994.html
《通知》中明確：
2023年丹東市城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員月平均工資為5480元。自2025年1月1日起，丹東市職工基本醫療保險最低繳費基數按照5480元/月執行。
二、福建：2025年1月1日起，系統自動調整養老保險繳費基數
2024年12月初，福建省人力資源和社會保障廳發布《關于調整2025年企業職工基本養老保險繳費基數下限的通知》，該《通知》自2025年1月1日起執行。
《通知》中明確：
1、2025年全省養老保險繳費基數下限
全省企業職工基本養老保險繳費基數暫按不低于4043元/月執行。
2、2025年全省失業保險繳費基數下限
按照《福建省人力資源和社會保障廳國家稅務總局福建省稅務局關于明確失業保險省級統籌具體問題的通知》，失業保險繳費基數下限參照企業職工基本養老保險繳費下限執行調整，因此也按不低于4043元/月執行。
三、廣東省：多地區調整養老保險繳費基數
政策全文：
http://hrss.gd.gov.cn/zwgk/xxgkml/bmwj/qtwj/shbz/content/post_4615604.html
《通知》中明確：
1、2024年全省養老保險繳費基數上、下限
全省企業職工基本養老保險繳費基數上限為27501元，廣州市、省直繳費基數下限為5500元，珠海市、佛山市、東莞市、中山市繳費基數下限為4767元，其他地區繳費基數下限為4492元。
2、調整后的繳費基數上下限執行時間：
企業職工基本養老保險為2024年7月1日至2025年6月30日；機關事業單位養老保險為2024年1月1日至2024年12月31日。
小編小tips：
1. 在職員工：
12月在企業參保的在職員工，若在繳費基數生效期間，新申報工資與原基數存在差異需要補差的，稅務系統將會自動生成補繳差額賬單，企業需要在一定時間內完成扣費，免收滯納金。
2、離職員工：
如果離職員工提出補繳社保繳費基數差額的要求，企業必須積極配合，按照規定流程為員工辦理補繳手續；若離職員工未提出補繳要求，則企業無需主動為其補繳差額部分。
因新基數一般在下半年陸續發布，涉及離職補差的城市建議在日常或離職最后一個月工資核算時考慮進去，避免后續涉及費用爭議。
02 社保費率下調
一、深圳市：降低職工醫保和靈活就業醫保繳費費率
政策全文：
https://shenzhen.chinatax.gov.cn/sztax/zcwj/zcfgk/dfzcfgk/202408/9ce9679be42143edb
7f4a18fc079abf7.shtml
《通知》中明確：
· 企業職工基本醫療保險一檔單位繳費費率從6%下調至5%，個人繳費費率為2%；靈活就業人員繳費費率從8%下調至7%。
· 執行時間：自2024年1月1日起至2025年12月31日止。
二、廣州市：職工醫保費率下調
政策全文：
https://www.gz.gov.cn/zfjg/gzsylbzj/tzgg/content/post_9513512.html
《通知》中明確：
· 用人單位的職工基本醫療保險繳費率降低為4.5%，靈活就業人員的職工基本醫療保險繳費率降低為6.5%。
· 執行時間：有效期至2025年12月31日。
三、茂名市：職工醫保（含有生育保險）費率下調
政策全文：
http://www.maoming.gov.cn/mmylbzj/gkmlpt/content/1/1330/post_1330953.html#19728
《通知》中明確：
· 實施階段性降低職工基本醫療保險（含生育保險）用人單位繳費費率，由原來的7%（含生育保險0.5%）下調至6.5%（含生育保險0.5%）。
·執行時間：自2024年5月1日起執行，實施期限至2025年12月31日。
四、海南省：
階段性調整城鎮從業人員基本醫療保險費率
政策全文：
https://hrss.hainan.gov.cn/hrss/0503/202411/7ce6f70772074a49b5d3b431ae44bcf6.shtml
《通知》中明確：
· 從業人員基本醫療保險（不含生育保險）用人單位繳費費率和靈活就業人員繳費費率調整至最低水平，用人單位繳費費率按6%執行；靈活就業人員繳費費率按5%執行。
· 執行時間：從2024年7月1日起，至2026年12月31日。
03 提醒：這4類人參保無效！
第一類：達到法定退休年齡且社保已繳滿15年以上的人
我國領取養老金的條件是要繳納社保滿15年并達到法定退休年齡，但是很多人到了法定退休年齡，為了多領養老金會持續繳納社保。
這里提醒大家，如果你到了法定退休年齡且社保已經繳夠15年，需要跟單位協商并辦理延遲退休手續，才能繼續繳納社保。
第二類：退休返聘人員
顧名思義，返聘就是已經辦理退休，在家領取養老金的人，但是由于其職業越老越吃香，被公司重新聘請，比如老師、科研人員、醫生等等，像這種情況公司就不需要為他們繳社保。
不過實踐中發現，有些用人單位存在這樣的現象：部分員工已達到法定退休年齡，但用人單位未與其解除勞動關系，未按規定辦理退休手續，仍繼續用工，按勞動關系處理。
這種情況比較特殊，因地區而異，建議以當地勞動部門的說法為準。不過，在簽訂勞務合同的情況下，企業是不需要給退休返聘人員繳社保的。
第三類：實習生
實習生是不用繳納社保的，即便要繳納，身份也是不符合的，實習生不屬于“獨立勞動人群”，不能和公司簽訂正式的勞動合同。等畢業之后再繳納社保即可。
1個小tips：為進一步預防用工風險，建議企業為不能繳納社保的退休返聘和實習生繳納補充工傷商業保險。
第四類：重復繳納社保的人
重復參保一般分為兩種情況：跨制度重復參保，即同時參加了職工社保和城鄉居民社保；制度內重復參保，即同種保險但在不同地區重復參保。
一般對以上兩種重復繳納情況，有以下兩種處理方式：
參保人同時存續兩個及以上城鎮職工基本養老保險關系，并且重復繳納養老保險費的，由社會保險經辦機構與本人協商確定保留其中一個基本養老保險關系和個人賬戶，同期其他關系予以清理，個人賬戶儲存額退還本人，相應的個人繳費年限不重復計算。
對于不同基本養老保險制度內的多重養老保險關系，參保人員在同一年度內同時參加城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險的，其重復繳費時段只計算城鎮職工養老保險繳費年限，并將城鄉居民養老保險重復繳費時段相應個人繳費和集體補助退還本人。
其實，早在2020年，國家醫保局發布的《國家醫保局、財政部、國家稅務總局關于加強和改進基本醫療保險參保工作的指導意見》中就明確提到有序清理重復參保。
政策全文：
https://fgk.chinatax.gov.cn/zcfgk/c100013/c5194940/content.html
