7月起，養老金領取日期有變！還有3大消息，退休人員需要注意！
就人社部和財政部發布2021年調整退休人員基本養老金的通知，全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定，隨后各地也陸續公布養老金方案，目前31個省份的養老金上漲全部落地。
這也就是說，從今年的7月份開始，退休人員的養老金數額就有了新的調整，統一在每個月20號才能正式發放，而養老金的日期調整也是根據各個省的基金統籌實行的針對性要求，每一個省市的時間都必須做到一致。
這不僅意味著養老金的各項規章越來越完善，也代表著養老金制度內產生了一系列的變化，而其中有三個地方是最值得我們去關注的。
01
養老金重新計算
在今年的下半年政策出臺并且進行實施，但是上半年退休的人員并沒有參與到這個計劃的實施當中，所以在下半年的時候，有很多一部分人的養老金會進行重新的調整和計算，對于那些上半年退休的朋友來說，他們的養老金只能按照2019年的社會平均工資來計算，所以在領取數額方面，肯定要少于在今年下半年退休的那部分朋友。
除了這些之外，全國各地城市在下半年也會公布2020年的平均工資水平，我們可以一測這個數據，進行2019年平均工資的既定和審核，這一部分的養老金同樣也按照2020年的社會平均工資進行估算。
值得一提的是，第2種計算計劃，我們是可以獲得更多養老金的，因為這個標準的新計算方法本身就依靠了2020年的社會平均工資。由于養老金已經連續很多年持續上漲了，所以在這一次的新計算方法當中，還是會以上漲的方式進行恒定。
02
部分人員額外補貼
其次要說的就是養老金補貼的問題，因為有不少其他地區的退休人員，除了可以拿到養老金之外，能拿到夏季的高溫補貼，其中最有代表性的就是浙江省。該省份的企業退休人員夏季可以領取到飲料費，而且這筆費用在130元左右，而這筆錢也同樣歸算到退休金內比其他成分就高出了一部分。
很多杭州的退休朋友現在已經拿到了這筆錢，而且在接下來的三個月當中還會每個月都多出130元，合計下來就等于多了將近400塊錢。通過計算我們不能發現這種額外性質的補貼，不僅能夠幫助退休人員減輕生活負擔，而且還給退休人員帶來了極好的心理建設。
雖然這項政策并不是所有省份都執行的，但相關部門有想法進行推廣和實踐，希望所有省份都能夠將一系列正確的補貼發放到退休人員的手中，這不僅僅是福利，保障提升的體現，也是國家政策針對人口老齡化問題，調整養老保障的一個重要方針。
03
醫保費變化
最后要說的就是退休人員的醫保費變化，有很多地區每個月返還的醫保費用是跟退休人員養老金的金額有很大關系的，隨著現在個人養老金的不斷上漲，那么返到賬戶內的醫保費用也會持續上漲，據了解南京的退休人員醫保費可能會減少20塊錢左右。
尤其是從7月1號開始，南京將正式實行失能保險政策，每一個60歲以上的退休老人繳費僅需20塊錢，而且這筆錢是從賬戶內部進行扣除的，不需要老人再額外支付任何費用。對標之前的發放日期來看，從7號開始是又變更成了10號，最后變更成了15號，而現在變更到20號。
一方面是要發的錢越來越多，因為政府職能部門一直在考慮，是否應該持續地提升養老保障問題，另一方面是因為，金額出現的渠道變得多，為了防止有些人鉆空子，所以要計算的東西也就變得越來越多，但不論怎么說，只要是進行提升，對于退休人員就是相對的福利。
04
總結
我們要明白更改養老金的日期并非是為了推遲發放，而是因為各地區之間的政策變化不同，所以在發放問題上始終做不到對應的統一國家政府在調控這一方面只能做到相對的平衡，具體還需要當地政府的一些努力才能夠完成。
可以肯定的是養老金發放屬于基本國策，絕對不會在短期內有動搖，再加上往年養老金持續上漲的態勢來看，未來幾年養老金上漲仍然是一個大趨勢，也就是說我國的養老問題已經全部都從子女的身上移交到了國家身上，子女們只需要再負擔一小部分的經濟，就可以滿足老人的幸福，晚年生活。