彈性退休，社保最低繳費年限怎么確定？交15年還能領養老金嗎？
2025-2-28
我們大家都知道，辦理領取企業職工養老金手續，必須滿足兩個條件：
第一，達到法定退休年齡
第二，養老保險累計繳費年限，達到國家規定的最低繳費年限
《國務院關于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》實施后，社保最低繳費年限是如何確定的，小編今天帶你一起來了解一下。
01 延遲退休后，社保繳費滿15年，還能領養老金嗎？
舉個例子??????
一名男性職工2031年達到法定退休年齡。
如果他選擇在2029年滿60歲的時候彈性提前退休，領取養老金的最低繳費年限就是15年。
如果他選擇彈性延遲退休到2034年，那么2034年領取基本養老金時，只需要滿足2031年他達到法定退休年齡當年的最低繳費年限16年即可，而不是2034年對應的最低繳費年限17年6個月。
02 怎么查詢自己的退休年齡？
方法一：通過查詢國家發布的延遲法定退休年齡對照表
方法二：通過中國政府網、人社部網站和微信公眾號、國家社會保險公共服務平臺、全國人社政務服務平臺、電子社保卡、掌上12333APP 等訪問法定退休年齡計算器小程序，輸入本人的出生日期、性別等信息，即可查詢對應的法定退休年齡和對應的退休年月。
法定退休年齡計算器
請長按識別小程序碼使用
03 北京人社彈性退休告知書、協議書范本
之前各地人社局網站已經發布了企業職工基本養老保險退休時間申請書，北京人社又發布了《彈性提前退休告知書示范文本》《彈性延遲退休協議書示范文本》的公告。
政策全文：
https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/tzgg/202501/t20250110_3985670.html
文件展示如下，其中包含了官方建議的模板供勞動者和用人單位自愿參考使用。特別是彈性提前退休告知書的“告知”兩字充分體現了提前退休完全是由員工自主決定。
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