用工成本是越來越高了，尤其是對于剛起步的小公司來說，多一個員工就是多了一個負擔，而為了沒多少員工去專門請一個社保專員的話，是比較不值的，所以催生了一個社保代理公司的行業，來為公司承擔用工成本，一般的中小企業去找專門的代理機構是很劃算的事情。
一、用人單位為什么要選擇與社保代繳機構合作
1、降低用人成本：社保繳納需要企業設立專員去負責一系列的事情，而選擇社保代理，企業則不用另設人事部門或人事專員職位。從而在總體上節省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業的人事部門或財務部門從煩瑣的社保繳納事務中解脫出來，節省人事管理成本和降低潛在的法律風險，更專注于選人用人、績效考核等核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力，集中精力從事企業的核心性、戰略性工作。
為什么有上萬家企業都來找小保幫忙代理社保？
1、用人成本的降低，因為社保是一個比較復雜的事情，需要公司專門招聘一個社保專員去做這個事情，對于一些企業來說，單獨招聘一個社保專員可謂是不是很劃算的，而選擇小保來說，小保收取的服務費遠低于一個社保專員的工資，總體上節省了企業的成本。
2、對于創業初期的公司，由于很多的流程還不是很熟悉，選擇找一個代理公司上社保的話，會讓這些公司流出更多的時間和經歷去放在更有意義的事情上，專心的戰斗，不過選擇代理機構一定要注意，選擇一家有合法資質的公司。
社保代繳可以給予用人單位更多的幫助，尤其是對于新成立的公司，由于制度不完善，人員配備不齊全，業務發展緩慢，需要把更多的精力投入到公司建設中去。所以，用人單位選擇將社保外包給代繳機構是一個明智的選擇。
找社保代理機構，一定要找合法的有資質的公司，千萬不要被一些小公司騙了，騙了錢都還好，要是導致員工的社保斷交了，那可能是一個非常大的損失。
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