工作期間出現(xiàn)腦梗，能否視同工傷或認(rèn)定工傷？
基 本 案 情
許某系某公司職工，擔(dān)任財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析師。2022年10月14日18時(shí)許，許某在公司上廁所時(shí)暈倒并失去意識(shí)。當(dāng)日22時(shí)許，同事發(fā)現(xiàn)其暈倒后撥打120急救電話并于23時(shí)許將其送往醫(yī)院就醫(yī)。經(jīng)醫(yī)院診斷為：腦梗死。
2023年8月16日，該公司向海淀區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請。
另，在申請工傷認(rèn)定時(shí)，許某仍處于康復(fù)治療中。
處 理 結(jié) 果
許某雖在工作時(shí)間、工作崗位突發(fā)疾病，但截至提起工傷認(rèn)定申請時(shí)其均在康復(fù)治療過程中，不屬于相關(guān)規(guī)定中突發(fā)疾病死亡的視同工傷情形，人社局據(jù)此作出不予認(rèn)定工傷決定。
許某不服，提起行政訴訟，該案經(jīng)行政訴訟一審、二審審理后，均維持了人社局的認(rèn)定結(jié)論。
法 律 分 析
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第一項(xiàng)規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。
本案中，許某雖在工作時(shí)間、工作崗位突發(fā)疾病，但截至提起工傷認(rèn)定申請時(shí)其均在康復(fù)治療過程中，不屬于上述規(guī)定中突發(fā)疾病死亡的視同工傷情形。
另外，許某在工作單位期間突發(fā)腦梗死，該發(fā)病情形也不屬于“事故傷害”的范疇。故許某也不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一項(xiàng)關(guān)于“在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷”之規(guī)定。
