單位社保繳費(fèi)上漲，公積金可付首付，最高可貸150萬
2022年開年就好消息不斷，各地紛紛放寬公積金貸款政策，養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌，出臺門診共濟(jì)實(shí)施方案等。
01 養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌，打工人待遇提高
2021年多地陸續(xù)發(fā)文，明確將逐漸過渡統(tǒng)一全國養(yǎng)老繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。2022年一開年，各地就開始積極行動(dòng)了。但養(yǎng)老保險(xiǎn)的全國統(tǒng)籌，主要影響的還是單位繳費(fèi)的部分。
（1）逐步統(tǒng)一養(yǎng)老繳費(fèi)比例
2022年1月起，全國各地將統(tǒng)一執(zhí)行國家核準(zhǔn)的參保單位和個(gè)人繳費(fèi)比例，調(diào)整后，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)統(tǒng)一為：單位繳費(fèi)比例為16%，個(gè)人繳費(fèi)比例8%。調(diào)整之前，大部分地區(qū)的個(gè)人繳費(fèi)比例就是8%，只是單位繳費(fèi)部分有差異。
養(yǎng)老繳費(fèi)金額=繳費(fèi)基數(shù) X 繳費(fèi)比例
2022年1月起，廣東、廈門、浙江、四川等地將調(diào)整單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，單位繳費(fèi)比例低于16%的市，統(tǒng)一將調(diào)整為16%，對于單位而言，人均繳費(fèi)金額上漲了，員工的待遇也變相提高了。
2021年年底，浙江省發(fā)布關(guān)于統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)政策的規(guī)定，明確從2022年1月1日起，統(tǒng)一按職工個(gè)人繳費(fèi)工資之和核定單位繳費(fèi)工資，單位繳費(fèi)比例調(diào)整為16％，城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者繳費(fèi)比例調(diào)整為20％。有雇工的個(gè)體工商戶，雇主的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)全部由其本人繳納；雇工的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由雇工繳納8％、雇主繳納12％。
本次調(diào)整，只是把單位繳費(fèi)比例由原先的14%，上調(diào)整為16％，個(gè)人部分保持不變。在繳費(fèi)基數(shù)不變的情況下，企業(yè)社保繳納的單職工社保費(fèi)用增加了79.74元。
（2）逐步統(tǒng)一養(yǎng)老繳費(fèi)基數(shù)下限規(guī)定
按照國家部署，統(tǒng)一以「全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資」為依據(jù)核定參保個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)上下限。
2022年起，全國各省將個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)下限過渡至「全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資」的60%。
2021年年底，四川省發(fā)布關(guān)于統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)政策的規(guī)定，明確2022年1月起，以全省上年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%和300%分別作為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)下限和上限。
調(diào)整后，四川省社保最低基數(shù)從3416元調(diào)整為3726元，漲了310元！
2022年3月2日，廣東省也發(fā)布了（粵人社規(guī)〔2022〕2號）通知，內(nèi)容主要也是調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限。
一、從2022年7月1日起，調(diào)整我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限的片區(qū)劃分。其中，廣州市、深圳市和省直為第一類片區(qū)，珠海市、佛山市、東莞市、中山市為第二類片區(qū)，汕頭市、惠州市、江門市、肇慶市為第三類片區(qū)，韶關(guān)市、河源市、梅州市、汕尾市、陽江市、湛江市、茂名市、清遠(yuǎn)市、潮州市、揭陽市、云浮市為第四類片區(qū)。
二、2022年7月至2023年6月期間，各片區(qū)的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限，分別按本片區(qū)上年度城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員月平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員月平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的60%確定。本片區(qū)上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資高于全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的，所在片區(qū)繳費(fèi)基數(shù)下限按全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的60%確定。具體數(shù)值另行公布。
三、本通知自2022年7月1日起施行，有效期3年。
小保提醒：福建省、廣東省等仍可按照不低于最低工資進(jìn)行繳費(fèi)，福建省目前還未出通知，但后續(xù)也將上調(diào)最低繳費(fèi)基數(shù)，這是沒有懸念的。具體上調(diào)多少，出通知了，51醬會第一時(shí)間轉(zhuǎn)發(fā)。
02 多地放寬公積金貸款政策
3月7日，據(jù)貴陽市住房公積金管理中心消息，貴陽市住房公積金管理中心發(fā)布關(guān)于出臺支持在貴陽貴安購(租)房的人才使用住房公積金有關(guān)政策公開征求意見的公告。
根據(jù)征求意見稿，符合《貴陽貴安人才分類認(rèn)定辦法（試行）》條件，持有“貴陽人才服務(wù)綠卡”的繳存職工，在貴陽市、貴安新區(qū)購房的，申請住房公積金貸款時(shí)，可提取本人及配偶住房公積金賬戶余額用于首付。
在貴陽、貴安行政區(qū)域無房且租住住房的，提取額度可在現(xiàn)行額度基礎(chǔ)上上浮0.5倍（20100元/年）。
符合條件的職工住房公積金貸款額度可在其計(jì)算可貸額基礎(chǔ)上上浮0.5倍，最高可貸額度可在現(xiàn)行最高額度上上浮0.5倍至1.5倍。具體為：
1. A、B類人才，最高可貸額度上浮1.5倍（單職工家庭125萬元；雙職工家庭150萬元）；
2.C類人才，最高可貸額度上浮1倍（單職工家庭100萬元；雙職工家庭120萬元）；
3.D、E、F類人才，最高可貸額度上浮0.5倍（單職工家庭75萬元；雙職工家庭90萬元）。
眾所周知，對很多個(gè)人和家庭來說，購房所承擔(dān)的商業(yè)貸款壓力很大。因此公積金貸款會是很多人的首選。但是由于很多年公積金貸款都處于個(gè)人50萬，夫妻60萬，甚至更低，但貴陽市這個(gè)政策對繳存人來說真是大大的福利。
除了貴陽市，近日，廣西南寧、山西晉中、湖北宜昌、四川自貢等多地先后出臺發(fā)布公積金新政，明確放寬公積金申請發(fā)放政策，包括降低二套房首付比例、提高貸款額度等。
2月25日，山西晉中市發(fā)布關(guān)于調(diào)整住房公積金個(gè)人住房貸款政策：降低二套房首付比例，家庭購買第二套改善性住房需申請住房公積金貸款的，首付比例下調(diào)為不低于購房總價(jià)的20%。同時(shí)提高貸款額度，夫妻雙方最高額度為80萬元；個(gè)人貸款最高額度為50萬。
2月21日，南寧發(fā)出通知，從3月1日起，第二套房公積金貸款首付比例降到30%。
小保預(yù)測，未來的普遍信號都是放寬公積金貸款，提高公積金利用率，擴(kuò)展公積金使用范圍，利民惠民。
公積金還可以異地貸款。比如北京、上海、廣州、深圳、重慶、天津、哈爾濱、太原、成都、海南省、烏魯木齊、貴陽、西寧、杭州、銀川、廈門、福州，這些城市都實(shí)現(xiàn)了全國范圍內(nèi)的異地貸款。
而且，全國住房公積金小程序正式上線，以后公積金跨市轉(zhuǎn)移無需再去柜臺辦理！
繳存人通過小程序可實(shí)現(xiàn)住房公積金賬戶、資金跨城市轉(zhuǎn)移 “一鍵辦”，不再需要前往柜臺辦理異地轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務(wù)，大大縮短了辦理時(shí)間，進(jìn)一步方便了人力資源的跨區(qū)域流動(dòng)。同時(shí)，可實(shí)時(shí)查詢個(gè)人住房公積金繳存、提取、貸款信息，掌握住房公積金變化情況。
03 這些情況，可以一次性提取公積金余額
公積金也不是不貸款，不租房，平時(shí)提取不完，賬戶的余錢就拿不到了。以下幾種情況，都可以一次性提取公積金。
第一種，退休提取。達(dá)到退休年齡的職工，可以一次性提取公積金余額。
第二種，解除或終止勞動(dòng)關(guān)系提取。員工離職后，賬戶為封存狀態(tài)，并且在異地也沒有繼續(xù)繳存公積金的，滿半年后可一次性提取公積金賬戶內(nèi)的全部余額，同時(shí)也要注銷該公積金賬戶。
第三種，出國定居提取。
第四種，完全喪失勞動(dòng)能力，并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系提取。一般需要縣級以上人力資源社會保障部門批準(zhǔn)的勞動(dòng)能力鑒定證明和單位出具的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系文書。
第五種，參軍、上學(xué)，并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系提取：一般需要提供應(yīng)征入伍通知書或入學(xué)錄取通知書和單位出具的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系文書。
第六種，被判處刑罰，并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系提取：一般需要提供司法部門出具的判決裁定書和單位出具的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系文書。
第七種，死亡或已宣告死亡提取。一般除了需要本人身份證和銀行卡，還需要提供其繼承人或受遺贈人有效身份證件、銀行卡和公證部門對該繼承權(quán)或受遺贈權(quán)出具的公證書。
04 國家剛宣布，個(gè)人所得稅要降了
2022年3月5日上午9點(diǎn)，中華人民共和國第十三屆全國全國人民代表大會第五次會議在北京人民大會堂開幕。
國務(wù)院總理李克強(qiáng)在關(guān)于政府工作的報(bào)告中提到“將3歲以下嬰幼兒照護(hù)費(fèi)用納入個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除“。
其實(shí)在21年就有相關(guān)文件提出將歲以下嬰幼兒照護(hù)費(fèi)用納入個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除，但今年再次重提，相信年內(nèi)應(yīng)該會得到落實(shí)，大家可以期待著。
除此之外，在今年的兩會，人大代表也提出了很多建設(shè)性的意見：
全國人大代表李小莉建議春節(jié)假期延長2-3天。“若假期延長到10天左右的話，既可感受中國傳統(tǒng)文化的氛圍以及與家人團(tuán)聚的溫暖，也能緩沖一下交通等各方面壓力。”李小莉建議，將春節(jié)法定假期由現(xiàn)在7天延長到10天左右。“假日經(jīng)濟(jì)又能拉動(dòng)內(nèi)需，我認(rèn)為，延長春節(jié)假期后，可通過假日經(jīng)濟(jì)擴(kuò)大消費(fèi)、拉動(dòng)內(nèi)需，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的增長。”
作為一名基層女代表，李小莉今年還關(guān)注女職工的權(quán)益。她表示，當(dāng)前及今后非公企業(yè)是我國勞動(dòng)力就業(yè)的主體，女職工在各行業(yè)同樣發(fā)揮著“巾幗不讓須眉”的作用。“我國對女職工權(quán)益保護(hù)方面，特別是女職工生育權(quán)益方面已出臺了一系列利好的政策。但由于企業(yè)用工成本等方面原因，女職工生育與穩(wěn)崗方面存在一定沖突。”她說。
李小莉建議，制定“女職工生育穩(wěn)崗補(bǔ)助”的政策，給予一定的財(cái)政資金支持。她認(rèn)為，當(dāng)?shù)卣块T每年可安排一定財(cái)政資金對本轄區(qū)內(nèi)當(dāng)年有女工生育的非公企業(yè)除享有的生育保險(xiǎn)外再給予“女職工生育穩(wěn)崗補(bǔ)助”政策，即凡是當(dāng)年本企業(yè)女職工產(chǎn)假后能安排原崗位或類似崗位6個(gè)月以上，經(jīng)相關(guān)審核后，政府按穩(wěn)崗人數(shù)給予企業(yè)一定數(shù)額的政策補(bǔ)助，這樣可一定程度上平衡當(dāng)前企業(yè)女職工生育權(quán)益和企業(yè)利益的關(guān)系。
全國人大代表冷友斌建議圍繞生育家庭，建立兒童早期發(fā)展的社會支持體系。
在兒童0～3歲期間，設(shè)定夫妻雙方的帶薪育兒假期；對于生育二胎的家庭，適當(dāng)增加帶薪育兒假期的天數(shù)，并通過減免個(gè)人所得稅和其他財(cái)政手段，在經(jīng)濟(jì)上提供一定的支持。
她建議盡快修訂老年人權(quán)益保障法，贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人照顧失能或患病住院老年人的，用人單位應(yīng)給予每年累計(jì)不少于十天的護(hù)理時(shí)間；獨(dú)生子女照顧失能或患病住院老年父母的，每年護(hù)理時(shí)間應(yīng)累計(jì)不少于二十天的相關(guān)規(guī)定。護(hù)理期間享受正常工作期間的福利待遇。
2022年才開始，今年到底有多少驚喜，拭目以待吧。
