社保全國(guó)統(tǒng)籌后，到手的養(yǎng)老金會(huì)一樣多嗎？
養(yǎng)老保險(xiǎn)基金與我們每個(gè)人息息相關(guān)。
截至2021年底，全國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)10.3億人，其中企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)為4.2億人。
作為企業(yè)的HR，時(shí)常也會(huì)遇到員工問(wèn)到的各種各樣問(wèn)題：
我的養(yǎng)老金是怎么算的？
養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌了，我的養(yǎng)老金會(huì)多嗎？
今天詳細(xì)講解關(guān)于養(yǎng)老金的那些事兒~
什么是養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌？意味所有人拿的養(yǎng)老金一樣多嗎？
并不！
養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌的前身，就是在去年完成的省級(jí)統(tǒng)籌。
是指以全國(guó)范圍內(nèi)統(tǒng)一制度規(guī)定、統(tǒng)一調(diào)度使用基金、統(tǒng)一經(jīng)辦管理、統(tǒng)一信息系統(tǒng)為主線，實(shí)現(xiàn)全國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，但這不是指待遇的統(tǒng)一。
實(shí)際上，再通俗一點(diǎn)說(shuō)就是，在繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等方面，都將逐漸地達(dá)成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
目前各地基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式為：當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×(1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%
可以看出基礎(chǔ)養(yǎng)老金主要跟社平工資、繳費(fèi)指數(shù)、繳費(fèi)年限三個(gè)因素掛鉤。
而各省市經(jīng)濟(jì)發(fā)展不一樣，社平工資存在較大差異，同時(shí)根據(jù)2021年各省養(yǎng)老金調(diào)整情況可以看出，各省繳費(fèi)指數(shù)、繳費(fèi)年限上也存在較大差異。
也因此，全國(guó)31省月均養(yǎng)老金到手情況也不一致。
在同等條件下：退休人員劉大爺——1950年11月出生，2020年末年滿70周歲，繳費(fèi)年限29年5個(gè)月（累計(jì)繳費(fèi)年限尾數(shù)不足1年的按1年計(jì)算）。
如果劉大爺在西藏，月基本養(yǎng)老金將達(dá)到3687.55元、若劉大爺在安徽，月基本養(yǎng)老金則為3438元。
養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌對(duì)員工有什么影響
養(yǎng)老金足額發(fā)放有保障
全國(guó)統(tǒng)籌后，養(yǎng)老基金可以由國(guó)家統(tǒng)一調(diào)配。
部分城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展好，年輕人多，老年人少，養(yǎng)老金繳費(fèi)多，余額充足；
而有的城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展差，勞動(dòng)力少，留守老人多，繳費(fèi)收不抵支。
國(guó)家這個(gè)時(shí)候就能把多余養(yǎng)老金進(jìn)行合理利用，減少國(guó)家經(jīng)濟(jì)壓力。城市發(fā)展差的城市，也不用擔(dān)心因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收益少，導(dǎo)致發(fā)不出去，漲不起養(yǎng)老金的問(wèn)題。
異地辦事更便利
在全國(guó)統(tǒng)籌實(shí)現(xiàn)后，全國(guó)使用統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)，資料有錯(cuò)誤，能及時(shí)更改，要辦理轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出，也能跨省直接辦理，不用再跑回家鄉(xiāng)。
找原先單位要各種證明再往返多地辦理，節(jié)省了大量時(shí)間和路費(fèi)成本，對(duì)于異地打工人，將簡(jiǎn)化辦事的繁瑣問(wèn)題。
參保安全性更高
全國(guó)有統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)信息系統(tǒng)，強(qiáng)化監(jiān)督考核后，工作人員也必須依法合規(guī)地辦理收費(fèi)和養(yǎng)老金發(fā)放，不會(huì)再出現(xiàn)部分人員中飽私囊，導(dǎo)致已退休人員養(yǎng)老金少領(lǐng)，難發(fā)放的情況，切實(shí)的保證了參保人的利益。
縮小地域差異
養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌之后會(huì)照顧到地區(qū)間的差異，從基數(shù)層面就會(huì)做出調(diào)整，實(shí)現(xiàn)各地基金池均衡。
但中國(guó)社科院財(cái)經(jīng)戰(zhàn)略研究院研究員汪德華表示，全國(guó)統(tǒng)籌有個(gè)重要問(wèn)題是繳費(fèi)和待遇發(fā)放的重要參數(shù)“社會(huì)平均工資”如何確定。各省實(shí)施時(shí)普遍采用全省統(tǒng)一的方式，但全國(guó)統(tǒng)籌時(shí)是否需要統(tǒng)一尚不可知。
養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌對(duì)企業(yè)可能有什么影響
在基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)籌后，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率將會(huì)下調(diào)。
目前，我國(guó)的企業(yè)繳費(fèi)比例較高，其原因主要是為了解決擁有視同繳費(fèi)年限職工的養(yǎng)老問(wèn)題。但隨著民營(yíng)企業(yè)以及個(gè)體經(jīng)濟(jì)的崛起，過(guò)高的費(fèi)率勢(shì)必會(huì)影響營(yíng)商環(huán)境以及參保率，所以降費(fèi)率是大勢(shì)所趨。
而養(yǎng)老保險(xiǎn)要實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)籌，率先要統(tǒng)一制度，夯實(shí)費(fèi)率基準(zhǔn)則是頂層設(shè)計(jì)的第一步。
而國(guó)務(wù)院辦公廳在2019年4月發(fā)布了《降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案》，對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率作出了調(diào)整規(guī)定，各省比例高于16%的，可降至16%；目前低于16%的，要研究提出過(guò)渡辦法。
至此，各省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率便基本實(shí)行企業(yè)16%+個(gè)人8%的標(biāo)準(zhǔn)。
若能夯實(shí)費(fèi)基，16%的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)足以應(yīng)對(duì)養(yǎng)老金發(fā)放問(wèn)題，未來(lái)如果能將視同繳費(fèi)的責(zé)任交由國(guó)家來(lái)承擔(dān)，那企業(yè)費(fèi)率還能往12%的方向來(lái)降，對(duì)于企業(yè)而言，將極大降低人力成本。
