大公司也要社保代理，如何一個公司給各地員工上社保
2019-7-20
大公司也要社保代理，如何一個公司給各地員工上社保？
最近小保這邊接到了一個客戶，我們就暫且叫他徐總。徐總年輕有為有一個公司規模也比較大，總公司在北京，在全國很多地區都有分支機構和事業部，加起來大概也有五百人左右了。但是公司的人力成本也比較高，徐總也一直在尋找一個安全又便捷的解決辦法。親親小保靈活用工方案完美解決徐總難題。
情況統計：
1、全國各地都有分公司、辦事處；
2、人力成本高，想降低成本；
3、公司涉及城市多，管理成本高。
親親小保靈活用工服務可以為企業進行合理的工資結構優化，降低企業成本，最終徐總和親親小保簽訂了一年的靈活用工服務，幫助徐總的公司企業可以蒸蒸日上，再創輝煌。
知識延伸：社保和五險一金有區別么？
五險一金指的是養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險及住房公積金。
簡單來說，五險一金比社保多出了一個住房公積金。
社保和五險一金有什么區別？
最大的區別在于五險一金比社保多出了一個住房公積金。住房公積金是員工的住房保障政策，有制性、互助性、保障性。單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務。
社保和五險一金有什么相同點？
最大的相同點在于，社保/五險一金是員工和單位依法享受的福利，也有需要繳納的義務。而且社保/五險一金是不以盈利為目的的，我社會強制建立的社會保障。
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