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和員工簽社保放棄合約有用么,違反相關(guān)社保法律嗎？

有些公司的老板認(rèn)為“上有政策下有對(duì)策”，小公司這種情況更為嚴(yán)重。覺得和員工簽訂自愿放棄社保協(xié)議就可以合理合法的不給員工交社保了。社保法律規(guī)定企業(yè)是必須要給員工上社保的，如果不上的話會(huì)承擔(dān)法律后果。但是有的公司自始至終就沒有給員工上過社保，河南有一個(gè)王先生開了個(gè)公司也意識(shí)到這個(gè)問題了，問小保該怎么解決，我們一起來看一下。

情況統(tǒng)計(jì)：

1、王先生開了公司但是還沒開社保賬戶；

2、手底下的員工都沒有上社保；

3、想快速的給員工交上社保避免風(fēng)險(xiǎn)。

針對(duì)以上的問題，親親小保給出的解決方案是親親小保社保托管的服務(wù)，親親小保社保托管可以幫助企業(yè)開通社保賬戶并且?guī)椭髽I(yè)管理社保賬戶，對(duì)于小公司來說這種模式是更省錢更方便更省心的。王先生也對(duì)小保的服務(wù)模式比較認(rèn)同，成為了小保的合作客戶。

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