小公司也能有優秀的人事服務！
萊總在天津開了一個小公司，現在加上萊總公司一共有六個人。手底下的員工也基本上都是大學剛畢業學生，一切都是新的。很多事情都不完善，比如管理體系、薪資構成等等也都不專業。最近光是社保的問題就讓萊總比較頭疼，畢竟自己的時間也是有限的，員工還堅持要萊總盡快的給他們上社保。后來萊總找到了親親小保。
情況統計：
1、公司地點在天津；
2、公司規模小；
3、想找一個第三方幫忙；
4、費用緊張也不想花太多錢。
針對以上的需求，親親小保的靈活用工的服務可以很好的幫助萊總達到預期的要求。親親小保靈活用工服務采取合理的優化結構，在保證員工可以拿到更多的到手工資的情況下也減少實際的企業支出。當萊總在接到我們的解決方案時候也是非常的認同，并且與小保簽訂了服務協議。
知識拓展：交社保有年齡限制么
我們要看看我們是不是首次參保，如果我們原來從來沒有交過社保并且是新參的話，那么男生超過50歲，女生超過45歲首次參保的意義就不大了。
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