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社保繳費斷繳了好幾次,請問會影響退休嗎?

不影響! 養老保險個人賬戶和繳費年限,都可以間斷累計!參加養老保險的個人達到法定退休年齡時,累計繳費年限滿15年的(含視同繳費年限)可以按規定按月領取基本養老金。 注意:此處繳費年限是“累計繳費年限”,不要求“連續”繳費。 按照我國目前的養老金計算辦法,城鎮職工退休養老金與以下因素有關: 1、本人累計繳費年限; 2、本人歷年繳費水平(平均指數); 3、本人退休年齡; 4、退休時當地社會平均工資。

靈活就業人員參加職工養老保險是否劃算?

參加職工養老保險的靈活就業人員,領取的養老金受社會平均工資、繳費標準、繳費年限、個人賬戶計息利率、退休年齡等諸多因素影響,難以完全準確計算。根據現行政策,假設均從2021年1月開始繳費,社會平均工資每年增長6%,個人賬戶儲存額(繳費的40%計入個人賬戶)4%復利計息,實際繳費15年且每年均按社會平均工資的60%或100%繳費,不同開始繳費年齡和繳費標準對應的養老金水平如圖。 一般來說,養老金每年還有5%左右的增長。上述測算結果僅作參考,退休待遇需根據實際情況和退休時政策確定。

失業金一生只能領一次?

失業金即失業保險金,沒有一生只能領一次失業金這項規定。失業金單次領取期限最長為24個月,而非終生只能領取24個月。勞動者領金期滿后重新就業并參保,再次失業后符合申領條件的,還可以繼續申請失業保險金。

參加工作可不可以不繳社保,多拿工資?

這是不行的,不符合國家《社會保險法》的規定。 按照法律規定,用人單位應該在用工之日起30天內,為職工向社保經辦機構申請辦理社會保險登記。有些單位和員工簽訂協議,讓員工放棄參保,這種協議是不受法律保護的,員工的權益會受到損害,單位和員工都面臨著潛在的風險。所以大家千萬要記住,參加工作后是一定要參保的。

醫保斷繳三個月,余額就清零?真的假的

如果職工醫保斷繳3個月,個人賬戶的錢不會清零,累計繳費年限也不會清零,不過連續繳費年限會重新開始計算。在很多地區,醫保每年的報銷比例是與連續繳費時間相關的。此外,醫保斷繳期間享受醫保待遇也會受到影響。

公司繳納社保可以只交醫保不交養老保險嗎?北京通上查社保有醫保養老斷了是怎么回事?

您好,北京社保不可以單獨繳納醫療保險,都是五險(醫療保險和生育保險已合并)一起繳納的。2020年由于疫情影響,國家為企業減負,減免了養老保險的單位部分。如果您查到的是2020年度的,那因為養老保險減免政策的原因,養老保險的繳費年限不受影響。

以下是社保的相關問答
提問者 18******133

社保在兩個單位同時都交了,到退休時合并繳費,繳費基數會增高嗎?

你這屬于重復參保,養老金不會因此變高,因為只能清退一個,保留一個。 首先你這個問題就很奇怪,到退休時合并繳費,繳費基數會增高嗎?退休時已經不用繳費了,不存在繳費基數是否變高的問題,你的意思應該是想問養老金會變高嗎? 其實你的養老金并不會因此變高,你不能夠領取兩份養老金,因為你這是屬于重復參保,最終是不能夠合并的,只能保留一個,然后清退另外一個。 在單位參保屬于參加職工養老保險,你在兩個單位都參加了,意味著同時參加了兩份職工養老保險,按理說,在同一個地區,不可能讓你在兩個單位同時繳納的,有可能你是在異地繳納了一份職工養老保險。 很多人天真的以為我在本地和異地各繳納一份養老保險,退休后就能領取兩份養老金了,那這樣豈不是很好? 但這樣的想法真的是太天真了!因為國家是不允許重復參保,重復領取養老金的。 對于這種情況,你需要選擇保留一份養老保險,然后清退另外一份,清退的時候只退還個人賬戶儲蓄額,單位繳費的部分不退還給本人,直接充公給養老保險基金。而且,養老保險繳費年限也不能合并計算,只能計算保留的那一份的養老保險繳費年限。 可見,重復參保是沒有意義的,所以不要動了歪心思想著同時繳費兩份養老保險,領取兩份養老金,這是行不通的,到頭來吃虧的只能是自己。
提問者 17******928

剛剛在銀行辦完社保卡并成功激活。可經辦人員告訴我明天還要來完成二次激活,為什么?

社保卡有兩個功能,可能是你其中一個功能沒有激活。 可能是有一個功能尚未激活 因為很多人不知道,社保卡現在一般是有兩大功能,第一是社保功能,第二是金融功能。社保卡需要在激活后才能正常使用,如果社保功能沒有激活的話,社保的相關業務,比如說看病就醫,藥店買藥就無法正常使用。 如果銀行金融功能沒有激活,那么,社保卡的銀行賬戶相關業務,比如說存取錢、匯款轉賬、刷卡消費,養老金、失業金等社保待遇的領取等就無法正常使用。 社保功能的激活,途徑是比較多樣的,可以去當地的社保部門的現場窗口進行激活,可以在定點醫院和藥店進行激活,還能在發卡銀行柜臺進行激活。 而金融功能的激活,只能到社保卡發卡銀行的營業網點激活。 為什么說你的社保卡已經激活了,第二天還要再去激活呢? 可能是當天銀行只給你激活了社保卡的金融功能,社保卡的社保功能還沒有激活,比如說第一天可能遇到了社保系統的維護等原因,沒有給你進行一次性全部激活,所以需要你第二天等系統正常的時候再去激活社保功能。 目前,很多地方在銀行激活金融功能時,可現場激活社保功能,也可直接聯動激活社保功能,一次性就辦結社保卡金融功能和社保功能激活。 需要注意的是,不管是激活社保功能,還是金融功能,都需要帶著社保卡和身份證等有效身份證件。 尤其是現在養老金都要通過社保卡來發放和領取了,這其中最關鍵的就是要激活社保卡的金融功能,才能夠正常領取養老金。
提問者 15******284

老家交了7、8年農保,現在單位又交了社保,家里的農保怎么辦?

如果你在單位的社保繳費滿了15年,那么,家里的農保是可以轉入職工養老保險的。 你所說的農保就是指現在的城鄉居民養老保險,而你在單位參加的是職工養老保險,按照國家的規定,不能夠重復參保,養老金也不能夠領取兩份兒。 由于職工養老金的待遇要遠高于城鄉居民養老金,目前,職工養老金人均水平接近3000元,而城鄉居民養老金每月只有162元,所以,你既然在單位參加了職工養老保險,建議你繳費滿15年,領取職工養老金,到時候,城鄉居民養老保險是可以轉入到職工養老保險的。 那么,城鄉居保該怎么轉呢? 按照人社部2014年出臺的《城鄉養老保險制度銜接暫行辦法》規定,如果你既參加了職工養老保險,又參加了城鄉居民養老保險,那么,職工養老保險繳費滿15年,城鄉居民養老保險可以轉為職工養老保險。 那具體該怎么轉呢?首先,城鄉居民養老保險的個人賬戶儲蓄額全部轉入到職工養老保險個人賬戶,不過,繳費年限并不算數,城鄉居民養老保險的繳費年限不能夠合并或折算為職工養老保險繳費年限。 簡單點來說,只有個人賬戶金額能轉,繳費年限不能轉。 當然,還有另外一種情況,如果說你的職工養老保險繳費不夠15年,那么就只能把職工養老保險轉為城鄉居民養老保險了。 職工養老保險轉為城鄉居民養老保險時,可以全部轉的,個人賬戶儲蓄額全部并入,繳費年限也可以折算為城鄉居民養老保險的繳費年限。 綜上所述,可以看出,盡量在單位繳費滿15年,然后把城鄉居民養老保險轉為職工養老保險,領取職工養老金,這樣更為劃算一些。
提問者 19******125

請問,我今年51周歲了,還沒有交過社保的,現在可以一次性補交嗎?

不能一次性補交了,你只能按年繳費,最早在66歲領取養老金。如果你是女工人的話,退休年齡50歲,那你現在51歲,已經超過了法定退休年齡,屬于超齡人員。 人社部早在2016年就下發了《關于進一步加強企業職工基本養老保險基金收支管理的通知》,明確對于超過法定退休年齡的人,不能通過一次性補繳的方式,違規納入職工養老保險參保范圍。 如果你是男性的話,退休年齡是60歲,尼距離退休年齡還有9年時間,如果現在開始參保繳費的話,到60歲只繳費了9年。 只能66歲退休領取養老金 而養老保險最低繳費年限是15年,到時還差6年怎么辦呢?到時能不能一次性補繳呢? 也是不可以的,國家已經叫停了一次性補繳的做法。 按照人社部上述通知,對城鎮個體工商戶和靈活就業人員不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限。 所以,51歲時你不能一次性補繳,60歲時也不能一次性補繳。 而如果你要想領取養老金,你只能選擇延長繳費,一直到66歲延長繳費滿15年才能領取養老金。 需要說的是,如果你曾在2011年7月1日社保法實施前參保過,那么你是不用到66歲的,可以到65歲。 為什么呢?因為人社部規定,在社保法實施前參保的,在延長繳費5年后還達不到最低繳費年限的,可以一次性補繳到最低繳費年限。 不過,由于你說你一直沒有參保繳費,所以這個政策也是無法享受的。你只能乖乖的延長繳費到66歲領取養老金。 這就警示我們,養老保險參保要趁早。男性最好45歲前參保,女性最好35歲前參保,這樣才能夠在達到法定退休年齡時,剛好繳費15年,達到領取養老金的條件。
提問者 19******604

“個人參保”比“單位參保”領的養老金要少嗎?是真的嗎?

并不會少,而在繳費基數和繳費年限一樣的情況下,養老金是一樣多的。只不過,單位參保繳費更少。對于女性來說,退休年齡會有所差別。 個人參保的養老金不會比單位參保少 單位參保的話,養老保險個人繳費比例8%。 個人參保的話,繳費比例20%,其中8%進入到個人賬戶,也就是4成繳費進入到個人賬戶。 由于個人參保和單位參保,養老金的計發辦法都是一樣的、相同的,也就是按照企業退休人員養老金計發辦法。 在繳費基數一樣,繳費年限一樣,同一個地方個人參保和單位參保的養老金待遇也是一樣多的。 舉個例子,繳費基數都是5000元,單位參保,個人繳費是8%也就是400元,進入個人賬戶;個人參保繳費是1000元,同樣是400元進入到個人賬戶。 個人參保繳費要比單位參保多 雖然養老金水平一樣,但是通過上述例子可以發現,單位參保個人繳費更少,而個人參保的繳費更高。 因為個人參保的話,其實是相當于承擔了單位繳費的那部分,全部繳費都是自己承擔的,所以實際繳費負擔更重。 女性個人參保退休年齡晚5年 需要特別注意的是,對于女性來說,個人參保和單位參保的退休年齡是不同的。 個人參保也就是靈活就業人員參加職工養老保險,退休年齡一般是55歲。 單位參保的話,女工人的退休年齡是50歲。 可見,個人參保女性的退休年齡比單位參保要晚5年。
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