換工作后社保個人怎么辦理
社保參保保障了職工在養老、醫療、工傷、生育等方面的權益，同時在一二線城市社保的連續性還關系到了能否在當地購房、小客車上牌等內容。那么，換工作后社保個人怎么辦理？個人怎么處理才合適呢？本文帶大家了解一下！
在職期間由用人單位參保，一旦換工作就很可能會面臨一段社保斷繳期。換工作后社保有哪些處理方法？怎么處理才是合適的呢？
1.放任斷繳
參保后，社保賬戶并不存在清零的說法。所以，很多小伙伴在職參保，離職斷繳，入職后繼續由新單位參保即可，畢竟一些社保待遇并不是當前所迫切需要的。而社保在續繳參保后依然可以續繳上。
但是這樣做的弊端也是明顯的，首先在斷交期間，五險中很多權益都不能在享有，如生育津貼的領取、工傷申報以及比較常見的醫療報銷的福利將斷繳即停。
如果大家有社保連續性要求的話，斷交后將重新計數。
2.與新入職單位協商參保日期
換工作后社保個人怎么辦理才是最好的呢？最好的處理方式就是避免斷繳，換工作之后可以與新入職公司HR協商入職參保時間，必要的時候可以自己承擔社保參保費用，以確保社保賬戶的正常參保。
但是這樣做也是弊端的，一旦離職時間過長，新公司是不可能為你個人補繳社保。這就需要你既要把握好離職時間，又要避免找工作時間太久。當然，離職時間太久也是有辦法解決的，這就是我們的下一個處理辦法。
3.代繳參保
為了保證社保的連續性，很多小伙伴都是采取社保代繳的方式參保，確保各項跟社保有關的權益不受影響。很多小伙伴擔心的生育津貼領取、醫保報銷，社保連續性都可以保持。
個人社保代繳2點注意事項，代繳公司的資質和服務保障。
個人社保代繳需要考察代繳公司的營業執照、勞務派遣經營許可及人力資源服務許可，確保其行業資質過關。
在社保代繳服務的問題上，除了社保賬戶增員參保還需要在生育津貼領取、工傷申報等方面提供更多的咨詢等服務。
上述3點對待換工作處理社保賬戶的方式較為普遍，小編還是建議大家代繳繼續參保為好。保障社保權益，確保社保連續性，對此還有疑問的小伙伴歡迎留言咨詢。
個人社保代繳給大家推薦親親小保，公司資質齊全，服務專業。