近日，北京迎來了高溫天氣，每日最高溫度基本都在30度以上，炎炎夏意已經(jīng)襲來，熱辣的陽光炙烤著大地。當然，同樣熱辣的還有這個重磅消息 ···
北京人社局發(fā)布了調(diào)整2018年北京社保繳費基數(shù)的最新通知：
以上一年職工月平均工資作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為8467元。
上一年月平均工資收入超過北京市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數(shù)為25401元。
以上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為5927元。
以上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為5080元。
以上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為3387元。
也就是說，北京社保最低的繳費基數(shù)為3387元，與去年的3082元相比，增加了305元，同比增長9.9%...
這對于員工來說，喜憂參半。喜的是公司會為自己繳納更多的社保，以后退休能夠拿到更多的退休工資。憂的是，這個月到手的工資又要變少了。
員工社保繳費基數(shù)申報；
社保繳費明細數(shù)據(jù)的收集；
數(shù)據(jù)分析，得出社保分析報告；
給財務一份報告讓財務知道為什么社保繳費又變多了；
把社保費用申請單給老板簽字通過；
讓財務準備資金繳納社保；
根據(jù)社保繳費明細調(diào)整工資表社保扣繳數(shù)據(jù)。
然而，調(diào)整社保繳費基數(shù)的并不只有北京一個城市而已。
6月1日
浙江紹興市調(diào)整社保繳費基數(shù)。
6月2日
北京市調(diào)整社保繳費基數(shù)。
6月3日
新疆烏魯木齊市調(diào)整社保繳費基數(shù)。
6月4日
浙江臺州市調(diào)整社保繳費基數(shù)。
6月5日
四川德陽市調(diào)整社保繳費基數(shù)。
...
福州、大連、連云港、廈門等城市也已調(diào)整或預調(diào)整社保繳費基數(shù)。
長沙、杭州、武漢、西安、南京、威海等城市也即將調(diào)整社保繳費基數(shù)。
報告HR小姐姐：一大波工作量即將到達戰(zhàn)場，請做好戰(zhàn)斗準備！！！
那些在全國都有分支機構的公司，HR都忙爆了好嗎？社保繳費基數(shù)一調(diào)整，所有人都在找HR。
微信上老板說：來我辦公室一趟。HR趕緊一路小跑去參見老板大人。
老板：我看你給我的社保費用申請單，這個月社保費用提高了？
HR：是的。
老板：人社局有沒有通知？
HR：有的。
老板：那我怎么沒看到呢？
HR：好的，我馬上去下載。
回到工位上，登錄各大城市的人社局官方網(wǎng)站，嘁哩喀喳一頓下載。像社保繳費基數(shù)調(diào)整這類通知，總是藏在人社局官方網(wǎng)站的犄角旮旯里面，真的好難找啊。等HR把所有城市的繳費基數(shù)調(diào)整通知都下載完，天都黑了，老板都下班覓食去了……
（心好累啊，然而這還沒完...）
財務：這個月也沒有進幾個人呀，怎么社保多交了那么多錢？
HR：因為社保繳費基數(shù)提高了呀。
財務：每個人要多交多少錢，你把差額數(shù)據(jù)給我呀，我要做賬的。
HR：好的，請稍等。
（下載社保數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)分析，調(diào)整表格，交給財務，松了口氣。）
HR以為自己要下班了，其實還早得很，剛準備下班，就接到異地分公司的同事打來的電話，問工資的事兒。
同事：你好，我是上海分公司的XXX，我怎么發(fā)現(xiàn)我的工資變少了？你是不是給我算少了？
HR：親，是因為上海調(diào)整了社保繳費基數(shù)，所以社保費用變多了。
同事：多了多少錢啊？
HR：親，我查一下截圖給你哈。
剛截圖發(fā)給這位員工，下一位同事的電話又打過來了……
忙了一天，累到爆炸，有沒有感覺自己做的工作都是重復性的基礎操作呢？
困于事務性勞動，雖然做了很多工作，卻一點存在感都沒有，好像與升職加薪漸行漸遠了。
HR升級中...
整天忙于瑣事，怎樣才能提高工作的含金量和自己的價值呢？
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你還在勞心勞力地給每一個異地員工截圖發(fā)送工資明細嗎？
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HR：那我們的分支機構所在的城市在親親小保的覆蓋范圍內(nèi)嗎？
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