面試被HR刻意壓低薪資怎么辦，了解薪資結構，教你這樣談工資！
了解薪資結構，教你這樣談工資！
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生二孩放假、發補貼，社保再加一個“強制生育基金”，你愿意嗎？
繼遼寧省率先實施鼓勵生育政策之后，各地政府也按捺不住。近日，天津、湖北、新疆等地相繼出臺了鼓勵生二孩的福利政策。
人社部辟謠 “自愿放棄社保，離職領大筆賠償金”是假的！
“根據勞動法最新規定，如果員工簽字自愿放棄購買社會保險，離職時就可以從企業處拿到一筆賠償金”？
遲到半小時扣3天工資！任性公司甩鍋，仲裁之前先把hr開了··
公司的這些罰款條例都是不合理的！
中年人惹誰了，為什么總被黑！
中年失業，真正可怕的是你不知道能干什么！
面試時，Hr變相恐嚇你的幾個套路，談高薪先過這幾關！
面試時，hr常用的幾個套路···
任性公司放假半年，卻妥妥滴的把補償金算計進去了！
《勞動法》規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
你的職場思考力，撐得起你的百萬年薪夢嗎？
職場之路很少有捷徑可走，做事分清輕重緩急、有理有據將是你職場生涯可靠的保障。
今日頭條員工被強離事件背后的邏輯：職場哪里講人性？
成年人的世界，沒有容易二字。職場，這兩個字更不存在。
不要說你懂匯報，工作五年的人也虧在這上面！
主動向領導匯報工作，能體現出你盡職盡責、認真工作的職業態度，能給領導留下很好的印象。而且領導可以根據你的工作進展，及時對后續工作做好安排。