社保代繳隨著新經濟形勢的出現，也逐漸有著越來越重要的地位，成為各大企業和個人普遍使用的人事代理模式。
社保代繳之所以發展得如此迅速，主要得益于它的各種顯著優勢：
對企業來說，使企業從辦理員工社保增減員、報銷等工作繁瑣的事務中解脫出來，使企業更專注于核心職能，節省人事管理成本，提高工作效率。也不會因為社保專員的專業性不強問題引發糾紛，而且每個員工每月社保代繳的服務費也就十幾二十塊。
對個人來說，繳納社保可以使老有所養，病有所醫，困有所濟，育有所補；也能夠避免社保斷繳漏繳對我們特別是外地人員的影響，比如買房買車、小孩上學、購房貸款、落戶資格、人才引進等。
那么，企業社保辦理找哪家比較好呢？
我們可以從以下幾個方面來判斷：
1、公司資質。是否具有營業執照，勞務派遣許可證、人力資源許可證等；
2、價格是否合理，收費是否透明。市面上做代繳社保服務收費是沒有一個明確標準的，過高或過低一定要注意，以防商家陷阱和虛假宣傳；
3、注意二次分包。留意充當中介再次派遣賺取差價的行為，因為如果是是其他服務倒還好說，但是社保代繳是屬于服務性質的，中間轉手一定會影響服務質量和進度。
社保代繳可以選擇親親小保，上市公司，手機一建繳社保，有需要可返回首頁咨詢。
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