蘇州選擇人事代理公司應該注意什么？
2020-7-6
人力資源市場的逐步發展和企業內容職工結構的調整需求進一步促進了企業人事代理工作的蓬勃發展，尤其在蘇州這一類傳統制造業蓬勃發展的地區。傳統制造業人員臃腫、人事管理制度不健全，選擇人事代理工作則可以很好的幫助企業解決用工需求、解決培訓需求，幫助企業快速建立人事管理制度。蘇州企業在駁雜的人事代理市場如何正確的選擇一家標準的人事代理公司呢？以下3點，很重要！
對合作公司的資質進行考察
人力資源公司的資質問題是首先考察的對象，因為人事代理服務涉及到職工的多項權益，人力資源公司的合規性無法保障，當涉及到職工的權益，引起勞動糾紛的時候就會出現更多的問題。
正規人力資源公司必須要有相應的營業執照，具備《人力資源服務許可證》和《勞務派遣服務許可證》等行業證照。此外，工商部門對人力資源服務公司的審核比較嚴格，其注冊資本往往是公司實力的體現，注冊資本至少兩百萬以上。
能否提供專業的解決方案
蘇州企業在選擇人事代理服務時，肯定是有所需求。而人事代理公司服務范疇寬泛，既涉及到了工資代發、個稅代扣、社保代繳代扣，同時還會涉及到勞務派遣、勞務輸出、招聘、培訓等方面。一家人事代理公司的業務能力一定是有所側重，企業在處理自身需求的時候一定是需要人事代理公司可以提供可行的方案。
我們可以考察這家公司過往的實際案例是否專業，合作的客戶有哪些等。
能否提供正規發票
我們知道人事代理公司的業務經營范圍很廣，上文提到的勞務派遣，勞務外包，人力資源外包，代理招聘，社保代理，獵頭服務都在其中。而人事代理公司能否提供正規發票既是公司正規性的要求，同時也是對也業務和規性的要求。
親親小保提醒大家，人事無小事，人事代理公司的服務標準更是企業人事管理規范的標準。蘇州人事代理公司給大家推薦親親小保，公司資質齊全，服務專業，更多問題歡迎留言咨詢。
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