眾包用工即社會化用工，目前社會化用工還沒有具體的概念，從具體操作來說，社會化用工屬于靈活用工的范疇，可以有效降低企業(yè)或組織的整體經(jīng)營成本。社會化用工中，個人無需直接與企業(yè)或組織建立雇傭關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系，企業(yè)或組織與個人建立的是一種合作關(guān)系的新型模式。在合作關(guān)系中，遵循“風(fēng)險共擔(dān)、利益共享”的原則，建立平等的業(yè)務(wù)承攬合作。
一、社會化用工的價值在什么地方？
1、降低企業(yè)經(jīng)營管理、人員雇傭、各項(xiàng)稅費(fèi)等各類經(jīng)營成本；
2、可以促進(jìn)企業(yè)業(yè)務(wù)及收益的指數(shù)級增長；
3、提升企業(yè)人員效率，激發(fā)創(chuàng)造力，解放生產(chǎn)力；
4、可以促進(jìn)企業(yè)合規(guī)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)法律關(guān)系及對應(yīng)結(jié)算、完稅等合規(guī)。
二、社會化用工服務(wù)機(jī)構(gòu)需要哪些資質(zhì)？
社會化用工服務(wù)機(jī)構(gòu)最基本的需要有正規(guī)營業(yè)執(zhí)照、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證級及人力資源服務(wù)許可，最主要的是需要有國家稅務(wù)局頒發(fā)的委托代征代繳資質(zhì)。
正規(guī)社會化用工服務(wù)機(jī)構(gòu)給大家推薦親親小保，親親小保具有國家稅務(wù)局頒發(fā)的委托代征代繳資質(zhì)，符合社會化用工特征的個人均可按照生產(chǎn)經(jīng)營所得，通過親親小保繳納個人經(jīng)營所得稅并提供完稅憑證。
三、親親小保社會化用工解決方案三大保障
1、合作保障
根據(jù)企業(yè)需求和政策，不斷升級更新產(chǎn)品，創(chuàng)新合作模式。親親小保能夠應(yīng)對不同需求，滿足不同體量的業(yè)務(wù)合作。
2、方案保障
親親小保依托行業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)和政策研究，為企業(yè)提供行業(yè)性建議。組合多樣化方案，并可根據(jù)企業(yè)需求進(jìn)行定制方案設(shè)計(jì)。
3、支付保障
銀行級薪酬護(hù)盾系統(tǒng)，上市公司品質(zhì)保障，確保企業(yè)支付安全，并不斷新增落地區(qū)域確保政策優(yōu)勢與大規(guī)模操作承載。
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