新員工入職無法提供離職證明，如何處理？
眾所周知，離職證明可以檢驗新員工之前工作經驗的真假，還可以表示該員工已經與上一家公司解除勞動關系，從而給公司免去一些不必要的用工風險。
以下是勞務派遣的相關文章
沒簽勞動合同就沒勞動關系？看懂這篇不吃啞巴虧
勞動合同是咱打工人維護自身權益的護身符，但現實中，還是有些公司“偷奸?；辈慌c勞動者簽訂勞動合同
徹底搞懂：離職管理中社保轉移、工資支付、離職手續10大技巧
員工離職是HR日常再普通不過的工作，同時也是HR工作中風險最高的一環，我們要謹慎對待。但是工作中常常遇到一些細節問題，找不到解決方法。今天小保將這些問題整理成了本篇內容（內含同行實操經驗和案例），希望
滿足企業“招用好工”的需求，為就業者提供一份“好”工作
滿足企業“招用好工”的需求，為就業者提供一份“好”工作
勞務派遣人員的社保應該由誰繳納？
《勞動合同法》規定：勞務派遣協議應當約定派遣人員的社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。
什么是勞務派遣？勞務派遣有哪些形式？
勞務派遣是指由派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向實際用工單位給付勞務的一種用工形式，能有效降低企業用工成本、規避用工風險、以及幫助企業合法裁減人員。
什么是社會化用工？社會化用工是什么？
社會化用工目前還沒有具體的概念，從具體操作來說，社會化用工屬于靈活用工的范疇，可以有效降低企業或組織的整體經營成本。
勞務派遣有哪些好處？
很多企業選擇勞務派遣這個“用人與管人”分離的用工模式來解決招聘和人才優化的問題，節省了用工成本，還能分散用工風險...
【派遣公司】派遣公司交社保與企業一樣嗎?
派遣員工的勞動關系并不在接收單位，而是在派遣單位。接收單位可以與派遣公司商定社保參保歸屬事宜是合理的。
什么是眾包用工？眾包用工平臺哪家好？
什么是眾包用工？眾包用工平臺哪家好？社會化用工的價值在什么地方？降低企業經營管理、人員雇傭、各項稅費等各類經營成本；可以促進企業業務及收益的指數級增長...