市面上有多種多樣的用工形式，比如勞務派遣，是指由派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向實際用工單位給付勞務的一種用工形式，能有效降低企業用工成本、規避用工風險、以及幫助企業合法裁減人員。
勞務派遣包含的9個形式分別是：
1、完全派遣
派遣公司承擔包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等的全套事項。
2、轉移派遣
企業自行招募、選拔、培訓人員，再進行派遣，由派遣公司負責員工的薪酬福利、績效、社保等事務。
3、減員派遣
企業將員工的勞動關系轉移至派遣公司，派遣公司成為雇主。
4、試用派遣
用工單位以派遣的形式試用新員工，有效降低了人事成本。
5、短期派遣
用工單位與勞務派遣機構共同約定一個時間段來聘用和落實被派遣的人才。
6、項目派遣
企事業單位為了一個生產或科研項目而專業聘用相關的專業技術人才。
7、鐘點派遣
以小時為基本計價單位派遣人員。
8、雙休日派遣
以周六、周日為基本計價單位派遣人員。
9、集體派遣
國有企事業單位通過勞務派遣機構把閑置的人員部分或整體地派遣給第三方。
有勞務派遣需求可以交由專業的人力資源服務公司來辦理，比如親親小保，專業團隊處理，有效為企業省去人工開支。
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