勞務派遣指的是勞動派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式，很多企業選擇勞務派遣這個“用人與管人”分離的用工模式來解決招聘和人才優化的問題，節省了用工成本，還能分散用工風險，而企業只管用人，勞務人員的管理、招聘、工資發放等工作由勞務派遣公司來負責。
勞務派遣有哪些好處？
對于單位來說：
1.可以根據企業的業務量來選擇派遣人才。
2.免除繁雜的手續，減少企業簡單重復性工作及避免許多突發性的人事問題，降低人事管理成本。
3.有效解決人員流動問題和合同10年以上轉為無固定期限合同等問題。
4.降低用人成本支出，減少勞動糾紛。
對于員工來說：
1.可以拓寬就業渠道。
2.避免離職有可能面對的各種問題。
3.勞務派遣由于是和派遣公司簽訂合同，社保有保障，這就保證了用工的合法性，同時保障自己享受社會福利保險。
目前很多公司會選擇將勞務派遣交由專業公司來辦理，比如親親小保，會有專業高效的團隊幫助公司處理人事問題，這樣不僅給企業省去了人工開支，也避免了因為專業性不足而存在的隱患，一舉兩得。
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