官方剛剛通知：產假延長至1年，工資照發！
近幾年，多地不斷發布生育利好消息。其中最值得大家關注的不外乎是產假和生育津貼。
前兩天，小編給大家匯總了2025年，關于生育津貼的最新消息，詳情可查看：2025年起，生育津貼直接發到個人賬戶！
很多小伙伴也在問產假相關的最新消息，如，一地官方剛剛明確，產假延長至1年，配偶護理假延長至30天。
具體情況如何？趕緊一起來看看～
01 官方剛剛明確，產假延長至1年
1月5日，湖北宜昌市政府工作報告提出，宜昌將鼓勵支持城區用人單位，將在宜合法生育婦女產假延長至1年，配偶護理假延長至30天。
政策全文：
http://www.yichang.gov.cn/html/zhengwuyizhantong/zhengwuzixun/jinriyaowen/2025/
0107/1065820.html
關于該項措施，具體可追溯至宜昌市住房和城市更新局2024年9月19日發布的《關于提升宜昌城區綜合性民生服務保障水平的若干措施》。
政策全文：
http://zj.yichang.gov.cn/show-63960-984674-1.html
措施中明確：
鼓勵支持各單位將在宜合法生育婦女的產假延長至1年，產假延長期間工資按原額發放，不影響調整工資、晉升級別、計算工齡，其配偶護理假從15天延長至30天，護理假期間享受在崗職工同等待遇。黨政機關、事業單位、國有企業帶頭執行。
產假延長至1年是否是強制執行呢？
1月7日，記者致電宜昌市12345政務服務熱線和人社局12333熱線咨詢，工作人員均表示：
該政策為鼓勵性文件，并非強制執行，具體由單位與職工協商，并根據單位自身情況確認是否執行。
02 產假延長至1年，多地早有先例
部分小伙伴可能會覺得湖北省宜昌市的政策很新奇，其實產假延長至1年的措施，西藏、吉林等多地早有先例。
一、西藏：干部職工生育三孩，可享受帶薪產假一年
2023年，西藏印發《西藏自治區貫徹落實〈中共中央、國務院關于優化生育政策促進人口長期均衡發展的決定〉的實施方案》。
政策全文：
http://swt.xizang.gov.cn/xwzx/xzxw/202302/t20230228_343606.html?kfcbimopppphdjmo
《方案》中明確：
干部職工生育三孩，可享受帶薪產假一年，在海拔4000米以上地區或邊境縣工作的干部職工生育三孩可享受帶薪產假一年半 （含國家法定產假假期），配偶享受陪產假30天（不包括在年度休假假期中）。
干部職工按規定生育，在子女滿3周歲前，夫妻雙方每人每年可享受育兒假15天，每年按照子女滿周歲計算。
機關事業單位女職工在自治區規定的產假期間，享受除崗位津貼之外的其他全部工資待遇和除年休假假期之外的福利待遇 （含休假包干經費），產假期間視同年度考核稱職 （合格），并享受正常晉升政策和年終一次性獎金待遇。
我區在職干部職工子女在14周歲之前，準予每年報銷一次探親的往返交通費，夫婦所在單位各承擔50%；一方無固定職業者，由干部職工一方單位全額報銷。獨生子女探親也按此規定執行。
二、吉林：女職工經本人申請，單位同意，可延長產假至一年
2021年9月28日，《吉林省人民代表大會常務委員會關于修改<吉林省人口與計劃生育條例>的決定》經吉林省第十三屆人民代表大會常務委員會第三十次會議通過。
政策全文：
https://xxgk.jl.gov.cn/zcbm/fgw_98077/zcfg/202111/t20211129_8302910.html
《條例》中明確：
職工在享受婚假、產假、護理假、育兒假期間，按其正常工作對待，工資、獎金照發，其他福利待遇不變。
女職工經本人申請，單位同意，可延長產假至一年，產假延長期間工資按原額的百分之七十五發放，不影響調整工資、晉升級別、計算工齡。
03 2025年全國產假一覽表，最長可休365天
在文章的最后，小編也給大家準備了2025年全國產假一覽表，趕緊來看看你所在地區的產假天數有多少天吧～
