什么是眾包用工？眾包用工平臺哪家好？
2020-10-14
2020年的一場疫情，讓企業的人力成本變的格外沉重。很多企業轉變思路，開始通過靈活用工的方式降低企業人力支出。近期有多個咨詢什么是眾包用工？本文帶大家了解一下！
市場上對于眾包用工的咨詢由來已久，一方面是企業需要合理降低用工成本；另一方面是選擇靠譜的平臺才能合理規避法務風險。
市場上對于眾包用工的說法實際上就是靈活用工，是企業把傳統上由企業內部員工承擔的工作，以勞務外包的形式轉交給企業外部的人員來完成。雙方不存在勞動關系，存在的是勞務關系。
這樣做的好處是解決企業人工成本高，專業人士缺少，并能解決企業要為臨時工繳納社保的問題。
近些年來我國勞務市場蓬勃發展，很多用人單位對于靈活用工的需求也在增多，因為涉及到勞務風險問題，選擇合作平臺一定要慎重。
選擇合規的平臺要考察其資質，考察是否具備相應的營業執照、《人力資源服務許可證》《勞務派遣許可證》，三證。
其次就是在員工的派遣問題上能否提供保障，其主要問題如下：
一、勞動關系問題。勞務型公司與用人單位簽訂勞務派遣協議，用人單位不直接與勞動者簽訂勞動合同，造成勞動者勞動關系和工作崗位分別屬于兩家單位的情況。
二、工資支付問題。由于勞動者的勞動關系和工作崗位分屬兩家，出現部分勞務型企業及用人單位隨意克扣工資，不按月發放工資、不按規定結付加班工資等情況，勞動者的權益受侵害后責任主體不明確。
三、社會保險參不參加？有的用人單位利用勞務派遣用人形式，逃避社會保險義務，而勞務型公司又不為勞務人員辦理參保手續，不繳納社保費，或者是讓勞務人員自己承擔繳納全部的社保費。
這些都是用人單位必須重視的問題，必須要由專業的派遣單位處理，眾包用工平臺哪家好？給大家推薦親親小保，公司資質齊全，服務專業，更多問題歡迎返回首頁咨詢。
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