2020年靈活就業(yè)人員交社保，這幾種情況一定要注意！
為了鼓勵更多靈活就業(yè)人員能夠堅持繳納社保，根據(jù)《降低社會保險費率綜合方案》，將城鎮(zhèn)非私營單位和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資作為核定職工繳費基數(shù)。
過去我們一直是按照上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工社會平均工資確定的，社保繳費基數(shù)上下限60~300%。現(xiàn)在我們要按照加權(quán)平均的城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位在崗職工的全口徑社會平均工資，核定繳費基數(shù)上下限60~300%。要求的“全口徑”確定社保繳費基數(shù)，要比“單口經(jīng)”確定社保繳費基數(shù)要低，所以社保繳費跟新規(guī)定跟我們每個人都息息相關(guān)，真是省了不少錢。
對于靈活就業(yè)者而言，社保一方面可以解決退休后的養(yǎng)老問題，二是解決看病就醫(yī)的問題。
繳納靈活就業(yè)人員社保注意事項
1、究竟按照哪個檔次繳納社保才最劃算？
一般來說，很多人都認(rèn)為繳納的社保越多越好，這是真的嗎？
答案是：不能一概而論。靈活就業(yè)人員，經(jīng)濟(jì)狀況漂浮不定時好時壞，如果選擇檔次較高的繳費，在經(jīng)濟(jì)情況不好的時候，很容易出現(xiàn)斷繳的情況。
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險的繳費檔次在60%-300%之間，自己在交社保時要根據(jù)經(jīng)濟(jì)能力選擇合適的社保繳費檔次。也可以通過 第三方人力資源服務(wù)公司 提供的“靈活用工”會方式參保會省事很多。
2、社保斷繳影響
2019年的社保規(guī)定早就提到說：2019年1月1日以后滿60周歲但沒有參加社保繳費的人將不再發(fā)放老年生活補助，并且45周歲以上60周歲以下的人，之前如果沒有參加過社保繳費，將不允許再一次性繳納15年的養(yǎng)老保險費。
養(yǎng)老保險累計繳滿15年，且達(dá)到退休時間才能過領(lǐng)取養(yǎng)老金。一旦繳費中斷，到了退休時，繳費年限不滿15年，是不能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金的。
除了對養(yǎng)老保險有影響外，社保斷繳對醫(yī)保影響也是很大的。一般來說，社保斷繳的第2個月，醫(yī)保待遇就不能用。如果屬于斷保超過三個月的，就有6個月的觀察期，也就是需要6個月以后才能正常辦理住院報銷手續(xù)。
因此，社保斷繳后無論如何要盡快繳納醫(yī)保，因為醫(yī)保斷繳的下個月1號既不能享受醫(yī)保的待遇了，影響還是很大的。
3、社保補貼
社保也是有補貼的你知道嗎？
對于女性 40 歲以上，男性 50 歲以上的失業(yè)人員，國家有一項福利：交社保可以申請補貼，最多能補貼三年的社保費用！這項政策，是各地政府為了促進(jìn)就業(yè)，給就業(yè)困難人員的社保補貼。
這種補貼的特性就是先繳費，然后領(lǐng)補貼，所以在申請社保補貼之前，一定要按時繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。具體還是需要大家咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞郑私饩唧w內(nèi)容。