延遲退休試點了！你的城市有份嗎？
2月21日，國務院印發《“十四五”國家老齡事業發展和養老服務體系規劃》。《規劃》具體提出：實施漸進式延遲法定退休年齡。盡快實現企業職工基本養老保險全國統籌。落實基本養老金合理調整機制，適時適度調整城鄉居民基礎養老金標準。
根據《通知》要求，很可能“十四五”期間就將推出。江蘇省、山東省已經在開始試點了。
江蘇：推遲退休不少于一年
今年1月30日，江蘇人社廳印發《企業職工基本養老保險實施辦法》，其中明確提到，經本人申請、用人單位同意，報人力資源社會保障行政部門備案，參保人員可推遲退休，推遲退休的時間最短不少于一年。
也就是說，員工可以在公司和職工協商一致的情況下，申請延遲退休，不是一刀切，企業和個人都能接受。這種模式更加科學，也更人性化。
山東：技術工種延遲1至3年退休
今年1月，山東省人力資源和社會保障廳發布了《進一步規范企事業單位高級專家延長退休年齡有關問題的通知》，首次在全國范圍內落地延遲退休政策。山東省的這份文件主要針對技術型工種，如果能夠達到副高級職稱以上，可以自愿選擇是否延遲退休。在延遲退休的時間上，如果通過申請，也只能延遲1至3年，一般不會超過65歲。
延遲退休其他模式：第二職業
全國人大代表、松下家電（中國）有限公司廚衛空間事業部系長劉廷曾提出，延遲退休涉及太廣，單獨一個政策方案不一定能夠滿足所有退休職工意愿，必須多措并舉，綜合施策，建議是配套建立第二人生職業的社會環境和工作制度，作為延遲退休方案的補充。
所謂第二人生職業，就是在正常年齡退休后，可以選擇自己比較感興趣的領域，從事相關方面工作，“多出一個這樣的選擇，退休職工從心理層面更容易接受，這其實也就相當于退休年齡自動延遲了”。
延遲退休幾時定
據了解，目前人社部正在會同相關部門制定延遲退休具體實施方案。關于方案具體內容，去年2月人社部副部長游鈞表示，方案會借鑒國際上通行的做法和經驗，更要充分考慮我國的現實國情、文化傳統和歷史沿革等。
名詞解讀：延遲退休
延遲退休目前學界討論較多的主要有兩種方案。
一種是先統一男女退休年齡到60歲，把女性多檔退休年齡統一到一檔，再同時延長男女退休年齡。
另一種方案是男女各自延長，女性延長步伐比男性快，最終統一男女性退休年齡。
名詞解讀：漸進式
漸進式有兩種理解：
一是推行延遲退休的時間“漸進”，即經過一段過渡時間達到新的法定退休年齡，之后大家按新規定執行。
一種是延遲退休的方式“漸進”。比如女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。
從這句話來看，我國男性退休年齡很可能與世界接軌，提高到65歲，女性退休年齡也會相應提高。
