2022年起，社保斷繳1次，這些資格和待遇全部取消
最近，有很多小伙伴在后臺問，不想上班了，可不可以裸辭？小編在這里提醒，裸辭可以，社保別斷繳！
社保斷繳會有哪些影響？
一、社保本身待遇影響
1、養老保險：
屬于基本保障型，主要是未來的待遇問題，斷繳不影響，只要累計繳費滿15年，達到法定退休年齡就可以辦理退休并領取退休金。（如果是非本地戶籍工作，需要男50周歲女40周歲前首次參保，且達到法定年齡累計繳費滿10年才有當地退休資格，辦理退休標準相同）
2、醫療保險：
屬于基本保障型，主要是當下和未來待遇問題。
斷繳后看病就醫不能享受醫保待遇。醫療保險是按月計算，一旦斷繳，醫保福利待遇就會從下個月開始停止。如果在醫療保險中斷期間看病，則無法報銷醫療費用，續繳后才能重新享受醫保福利待遇。
醫保斷繳后有以下兩種后果：
1）3個月內續交醫保：醫保待遇恢復；
2）超過3個月：繳費時間就要重新計算，6個月后醫保待遇才能恢復。
每個地區規定不一樣，有些地區，哪怕斷繳一個月，也需要重新計算等待期。一般來說，醫保連續繳費時間越久，每年報銷上限就越高。如果由于離職或其他原因，連續斷繳3個月以上，連續繳費時間就會清零，需要重新開始累計。
斷繳后個人醫保賬戶的錢不會清零，可以繼續使用。
未來享受退休待遇的標準根據各地要求決定，如北京男性累計繳費醫保滿25年，女性累計繳費滿20年，同時養老保險辦理退休后達到以上繳費年限即可辦理醫保退休。
3、生育保險、失業保險和工傷保險：
屬于就業關聯型，當發生相應情形時可以按照要求申請享受待遇，比如生育、失業和工作發生意外等情況，如果斷繳是無法享受這三個險種待遇，補繳不補支原則。
二、社保掛鉤政策影響
社保掛鉤政策越來越多，斷繳后主要對非本地戶籍就業人員的影響比較大。
1、買車買房：
一般會要求連續繳納滿一定年限才可以獲得資格，主要在一二線城市實施。如北京深圳，都要求買房應連續繳納社保滿5年，才可以有購房資格，北京斷繳后補繳3個月內算連續，深圳斷繳后重新計算補繳不算。買車一般要求累計繳納夠一定年限即可，但同時也要有個稅繳納記錄，但不要求連續，補繳也算。
2、孩子上學：
一般會要求上學前，在學校所在區有連續繳納社保記錄，全國的政策差異比較大，如北京要求連續繳納6個月。
3、積分落戶：
社保是積分落戶的必備條件，不繳納基本沒有希望落戶，斷繳后落戶難度加大，積分的政策要求嚴格，如北京規定的積分落戶條件之一，要求在京連續繳納滿7年及以上才可以。
4、其他關聯政策：
比如高考、單位認定工齡享受年假、參加國考等，但是要以各地實際規定為準。
社保斷繳，部分資格會清零，重新繳納社保費用達到規定時間后，有些資格可以重新恢復。
員工離職，當月社保還要繳納嗎？
根據《社會保險法》第58條規定：用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
《勞動法》第3條規定：勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
根據以上法律規定，可以看出只要員工在職1天，企業都應向其支付勞動報酬并為職工繳納社保，而且不能出現個人承擔企業繳納費用的情況。
因此，有些企業規定：15號之前離職不繳納社保是不合法的。
而且員工在職期間，如果企業不為員工繳納社保，或者出現員工個人承擔企業繳納費用的情況，將會面臨以下用工風險：
1、職工離職后申請仲裁，企業面臨補繳風險；
2、離職日期未到，在交接過程中發生工傷，企業由于當月未繳社保將會承擔高額的賠償費用。
所以，建議HR小伙伴在處理離職員工社保時需要注意以下三點：
（1）把離職減員追繳風險提前預防，尤其是當月繳納下月社保費用的地區，做工資扣繳時要提前注意這個問題；
（2）全國性公司，社保規則復雜的地方，建議多查詢當地政策或者咨詢專業機構；
（3）在合法界限內，把握“合理”的度，類似于“21日離職而當月未繳”這種明顯不太合理（雖然有些地方是可操作當月減員）的做法，應當慎重，在外部合法邊界內制定合理的內部規則。
