親親小保人事服務新模式，解決中小微企業社保困擾
很多城市的中小微企業因為社保的問題而感到頭疼，為此，親親小保推出人事服務2.0新模式。
現在的中小微企業普遍面臨的困擾在于社保辦理手續繁瑣、流程復雜、排隊辦理耗時耗力。并且承擔的成本隨著政策變動逐日升高，企業經濟壓力大。親親小保推出的人事服務2.0針對企業困擾重新規劃服務模式。
親親小保采用定制化的人事服務，員工靈活參保，在源頭上降低企業負擔，并且采用一個顧客一個顧問的服務模式，保證整個流程專人專控不出差錯。對于企業員工來說，到手的工資會更多，員工的滿意度也更高。
為什么越來越多的公司選擇親親小保？
1、對于中小企業及辦事機構來說，社保賬戶開設和社保繳納都是繁瑣的工作，因社保比例不定期調整、每年基數申報頻繁變更、社保繳納流程復雜瑣碎，容易出現漏繳、多繳或無法繳納的狀況，造成企業人事專員耗費大量精力，有時甚至會產生不必要的勞動爭議和糾紛。而社保代理可幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注企業核心工作，提升人力資源管理高度。
2、專業的社保代辦公司操作規范，可有效遏制隨意性的薪資、方便對企業的員工管理，對企業管理工作的規范性、公正性起到促進作用。
3、專業的社保代理公司，專人對應服務辦社保，讓企業無需面對眾多管理部門，只要面對一位服務人員;且企業代理社保可有效地簡化辦流程。
4、社保代辦可相應降低企業的成本、舒緩資金壓力，克服企業許多規模經濟弱點。國內由于勞工權利意識高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人事費用和外圍成本不斷爬升。若公司可把人力資源的相應管理業務外包，能有效降低企業風險，擺脫雜務干擾。
親親小保是1萬家企業和150萬個人的共同選擇，堅持以誠信、創新的理念服務廣大用戶。
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