員工自愿放棄社保，用人單位該怎么辦？
2024-5-29
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規(guī)定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險是由國家通過立法強制建立的社會保障制度，用人單位和勞動者都必須依法參加社會保險。職工與用人單位簽署自愿不繳納社保的協(xié)議或以現(xiàn)金補貼代替社保繳納違反法律規(guī)定，不能以此豁免雙方依法繳納社保的義務。從用人單位角度，雖然勞動者自愿放棄社會保險，但用人單位仍需承擔工傷賠償?shù)蓉熑?，并伴隨未繳納社保的行政處罰風險，存在重大用工隱患；從勞動者角度，社會保險取之于民用之于民，繳納社?？梢詾閱T工提供醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育等多方面的保障，幫助員工在面對疾病、退休、失業(yè)、意外等情況時減輕經(jīng)濟負擔，保障其安全和福祉。
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