在勞動(dòng)總裁的申請(qǐng)表上填寫(xiě)了本人是包工做的，工傷了公司推卸主要責(zé)任怎么辦 ？
如果你是包工做的，屬實(shí)。那么你就是包工頭。從而可以得出結(jié)論:你與用人單位之間不屬于勞動(dòng)關(guān)系，而屬于勞務(wù)關(guān)系你與用人單位之間不適用于《勞動(dòng)合同法》的調(diào)節(jié)。進(jìn)而可以得出結(jié)論:你不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，即你沒(méi)有資格申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)解決勞動(dòng)糾紛問(wèn)題，即不適用干《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的調(diào)節(jié);你只能通過(guò)法院起訴對(duì)方來(lái)解決勞動(dòng)糾紛問(wèn)題，即你與用人單位之間適用于《民法典》的調(diào)節(jié):法院會(huì)依據(jù)事實(shí)來(lái)判決誰(shuí)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任
《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》適用于勞動(dòng)關(guān)系。如果不是勞動(dòng)關(guān)系，則不適用于這些法律。
《民法典》第一千一百七十九條:侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤下減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金
《民法典》第一千一百九十二條:個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。
《民法典》第一千一百九十三條:承攬人在完成工作過(guò)程中造成第三人損害或者自己損害的，定作人不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但是，定作人對(duì)定作、指示或者選任有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
