員工不想繳納社保可以放棄繳納嗎
2020-1-22
我們知道，社保保障了職工生活中的大部分權益，養老保險更是退休后生活的依靠。可以說，參保十分必要。但是仍有小伙伴咨詢，員工不想繳納社保可以放棄繳納的問題。看來小編又要為大家上一課了！
員工不想繳納社保可以放棄繳納嗎？
不可以。
職工社會保險不同于自由投保的其它保險，是法定的強制性保險。《勞動法》第七十二條規定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”因此，用人單位和職工都有參加職工社會保險的法定義務，必須參加，依法繳納社會保險費。所以員工是否自愿都必須由公司參保。
此前，市場上一些企業的做法是讓員工簽署“自愿放棄社保”協議。之后，這類協議被明確告知不存在法律效力。無論是企業自愿的還是員工真的出于自愿都是無效的，必須參保。
這里也提醒廣大企業，無論何種形式的拒絕參保企業都是處于不利位置的。為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，不履行的話要承擔法律責任。
企業必須給員工繳納社會保險，否則就是違法，以后萬一發生爭議，企業就處于不利地位。對企業來說，碰到不愿繳納社會保險的員工，或者干脆不要，或者說服員工依法參保。要知道，社保機構有權對不辦理社保登記的用人單位及負責人直接罰款的。
遇到不給員工參保的單位，職工可以維權；遇到實在不想參保的職工，用人單位一定要注意，不要致自己于違法的境地哦。
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