用人單位未與勞動者約定勞動報酬，發生爭議該如何處理？
2020-12-16
用人單位未與勞動者約定勞動報酬，發生爭議該如何處理？
答：勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商；
協商不成的，適用集體合同規定；
沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬；
沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。
關聯文章
用人單位未與勞動者約定勞動報酬，發生爭議該如何處理？
答：勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商；
協商不成的，適用集體合同規定；
沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬；
沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。