什么是個(gè)人養(yǎng)老金？退休人員能參加嗎？
去年已經(jīng)辦理了退休手續(xù)的老徐最近聽女兒聊起要去銀行辦理什么“個(gè)人養(yǎng)老金”，意思似乎是只要參加了這個(gè)“個(gè)人養(yǎng)老金”，以后就可以增加一筆養(yǎng)老金。
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標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí)工時(shí)，傻傻分不清？
根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，我國(guó)現(xiàn)有三種工時(shí)制度分別是：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制 、不定時(shí)工時(shí)制。
年底了，HR不想聽的7大離職理由揭曉
年底了，不少小伙伴都做著跳槽的打算。然而面試一份新工作的時(shí)候，面試官一般都會(huì)問你離開上家公司的理由，誠(chéng)實(shí)當(dāng)然是最好的，但并不是說你就要把滿肚子的埋怨全部說出來(lái)，比如：收入太低、對(duì)上司不滿等。
臨近年底，終止勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)注意：當(dāng)年度應(yīng)休未休的年休假怎么辦
小櫻是一家影像制作公司的財(cái)務(wù)。上個(gè)月，由于勞動(dòng)合同到期，單位提出不再與她續(xù)簽，小櫻表示同意。但在結(jié)算各類工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，小櫻提出，她今年有5天的年休假，都還沒有休，公司應(yīng)給予未休年休假的工資補(bǔ)償。
續(xù)延勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)注意：勞動(dòng)者尚在醫(yī)療期，勞動(dòng)合同順延嗎？
俊俊是一家區(qū)塊鏈企業(yè)的開發(fā)員，2022年12月20日入職，勞動(dòng)合同期為2年。上周，俊俊因上腹部絞痛難忍就醫(yī)，經(jīng)查為某急性病癥發(fā)作，需馬上治療并休養(yǎng)，醫(yī)生給俊俊開了1個(gè)月的病假。
工作滿10年，續(xù)簽時(shí)，勞動(dòng)者可以提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同？
黃女士2014年12月進(jìn)入一家化工企業(yè)工作，已連續(xù)工作滿十年。最近，她的合同即將到期，續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，黃女士向單位提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。粒粒博士，黃女士提出的這個(gè)要求，單位應(yīng)當(dāng)同意嗎？
單位提出不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？怎么算？
小楊是一家數(shù)碼公司的市場(chǎng)專員。這個(gè)月底，他的2年期勞動(dòng)合同即將到期。上周，他向HR和主管領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)了想續(xù)簽的意愿，但公司還是決定不再與他續(xù)簽。
臨近年底，續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)注意①：續(xù)簽可以再約定試用期嗎？
小玫是一家副食品企業(yè)的質(zhì)檢員。下周，她為期3年的勞動(dòng)合同即將到期，公司HR給她發(fā)了郵件，說是公司決定繼續(xù)與他續(xù)簽3年，同時(shí)小玫將升任為質(zhì)檢部主管。
靈活就業(yè)人員參保應(yīng)如何辦理？
小悅是一名網(wǎng)絡(luò)主播，沒有固定工作單位，為了今后的養(yǎng)老生活，她打算給自己繳納一份社保。聽閨蜜說，像她這種情形可以按靈活就業(yè)參保，是這樣嗎？
離職員工再次入職，搞清這5點(diǎn)再?zèng)Q定要不要
離職員工再次回到公司入職的時(shí)候，有哪些事情是需要特別注意的呢？今天就要和大家講一講離職員工再入職的注意事項(xiàng)。