為什么我今年的年休假不能享受了？
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工連續(xù)工作1年以上的，依法享受帶薪年休假。然而，在一些特定情況下，當(dāng)年度的年休假權(quán)益會(huì)受到影響。
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用人單位設(shè)置3-7天試崗期，合法嗎？
在實(shí)際管理中，有的用人單位規(guī)定3-7天試崗期，試崗期未通過(guò)，不給薪資這種做法是否合法呢？今天跟小編一起來(lái)看看這個(gè)問(wèn)題～
2025年1月起，這些待遇統(tǒng)統(tǒng)提高
好消息！12月起，大家到手的工資又有新變化啦！近期，2024年全國(guó)多個(gè)地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)正式調(diào)整。除此之外，12月底，大家卡里還會(huì)多出幾筆錢，快去領(lǐng)！
參加個(gè)人養(yǎng)老金后，可以中途把錢取出來(lái)嗎？
老鮑是一家連鎖酒店的廚師。最近企業(yè)HR在公司公告欄貼了一些關(guān)于個(gè)人養(yǎng)老金的宣傳資料。老鮑的幾位年輕同事看見之后，都跟他推薦起來(lái)，說(shuō)老鮑還有4年多就退休了，現(xiàn)在應(yīng)該趕緊參加起來(lái)，以后還能多一份養(yǎng)老保障。
可以通過(guò)商業(yè)銀行開設(shè)個(gè)人養(yǎng)老金賬戶嗎？
?崔先生上周在銀行辦事時(shí)，銀行工作人員向他介紹了個(gè)人養(yǎng)老金政策。經(jīng)過(guò)介紹，崔先生對(duì)此非常感興趣。但他也有所猶豫，如果要開立賬戶，在銀行直接辦理靠譜嗎？安全嗎？
別人公司發(fā)年終獎(jiǎng)，我們公司不發(fā)，這合法嗎？
對(duì)于年終獎(jiǎng)很多寶子們都想問(wèn)，朋友的公司發(fā)了年終獎(jiǎng)，我們公司不發(fā)，這合法嗎？今天，小編來(lái)講講年終獎(jiǎng)這些事。
“加班加點(diǎn)有何區(qū)別？”加班費(fèi)的10大問(wèn)題
加班，無(wú)論對(duì)勞動(dòng)者還是人力資源工作者，均屬司空見慣。但恰恰是經(jīng)常碰到的事情，卻常常引發(fā)爭(zhēng)議。針對(duì)HR在日常工作中常遇到的有關(guān)加班問(wèn)題，我整理了相應(yīng)的匯總析疑。
今日起，新增1個(gè)帶薪假期！
在人口老齡化和家庭結(jié)構(gòu)變化的大背景下，獨(dú)生子女護(hù)理假作為一項(xiàng)旨在保障老年人權(quán)益、緩解養(yǎng)老壓力的政策，正逐漸走進(jìn)公眾視野。
享受了寒暑假還能享受年休假嗎？
去年9月1日，剛剛大學(xué)畢業(yè)的小邱入職一家初中，擔(dān)任思政課老師。今年8月底小邱工作滿一年。上周，小邱向?qū)W校人事老師提出休年休假，人事老師告訴小邱，由于她每年都有寒暑假可以享受，因此就沒有年休假了。
扣績(jī)效工資違法嗎？人社局最新回復(fù)！
將工資拆分成績(jī)效工資和崗位工資是很多公司管理員工的一種常見方式。其中績(jī)效工資跟KPI強(qiáng)掛鉤，如果當(dāng)月沒有達(dá)到公司績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，那么公司就會(huì)扣績(jī)效工資。那扣績(jī)效工資違反勞動(dòng)法嗎？