離職員工再次入職，搞清這5點再決定要不要
離職員工再次回到公司入職的時候，有哪些事情是需要特別注意的呢？今天就要和大家講一講離職員工再入職的注意事項。
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靈活就業(yè)人員參保險種和繳納比例是什么？
許女士是一名鋼琴教師，最近打算在本市以靈活就業(yè)形式參加社保。通過搜索相關(guān)資料，她看到了很多個版本的繳費比例，心生疑慮，靈活就業(yè)人員參保險種有哪些？繳納比例又到底是多少呢？
靈活就業(yè)人員的社保費斷繳了，可以補繳嗎？
陳先生是本市一名靈活就業(yè)人員，從事靈活就業(yè)已經(jīng)有一段時間了，之前以靈活就業(yè)形式參保了幾個月，后又斷繳了幾個月，最近他又打算按靈活就業(yè)人員繼續(xù)繳納社保。
一張離職證明，差點讓企業(yè)賠個精光！這3種證明不能隨便開
在HR日常工作中，每當有員工離職時，需給員工開具離職證明。員工離職后，持該證明去下家單位入職，下家單位能夠準確清晰地了解到該員工在上家單位的相關(guān)信息，作為是否錄用的依據(jù)之一。
找到工作后，正在繳納靈活就業(yè)該怎么辦？
小星最近收到了一家心儀公司的offer，企業(yè)HR通知她說，下周就要為她辦理入職手續(xù)，包括社保什么的。但小星目前還在繳納靈活就業(yè)，那她是不是要先辦理靈活就業(yè)退出，新單位才能幫她辦理職工社保呢？
這項補助正在發(fā)放！1000元/人，收到短信快確認
各位企業(yè)老板和HR小伙伴們2024-2025一次性擴崗補助來啦!
發(fā)生工傷后，哪些待遇可以申領(lǐng)？
我單位有一名職工近期在工作中發(fā)生事故傷害并被認定為工傷，單位也一直依法為其繳納工傷保險費，他可以享受哪些工傷待遇呢?
最新修訂！員工離職形式與經(jīng)濟補償一覽表（11月29日更新）
一說到離職，大家最關(guān)心的就是“賠償”問題，公司無故辭退員工會進行賠償是大家都知道的知識點，那么協(xié)商一致解除勞動合同，還有經(jīng)濟賠償嗎？
面試想拿10K，HR說你只值7K，怎么辦？
職Q社區(qū)上有人提問：“面試想拿10K，HR說你只值7K，該怎樣回答？”面對這種情況，求職者或是因薪資差距過大感到不滿，或是陷入糾結(jié)是否妥協(xié)。
婚假天數(shù)，再次迎來重大調(diào)整！
隨著人口政策的調(diào)整和社會觀念的轉(zhuǎn)變，各地紛紛出臺新的婚假政策，旨在鼓勵適齡婚育，保障職工權(quán)益。就在近日，又有一省針對婚假、產(chǎn)假天數(shù)出臺新政策，具體怎么回事呢？