終于解釋清楚離職證明的作用了！
最近，朋友小雨從原公司離職了，為了一份 “ 離職證明 ”，已和原單位鬧得不可開(kāi)交，而更讓她煩躁的是，因?yàn)檫t遲拿不到 “ 離職證明 ”，新公司已經(jīng)給他下了最后通牒，眼瞅著新的工作就要 “ 泡湯 ” 了。
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勞動(dòng)者能否與2家單位同時(shí)建立全日制勞動(dòng)關(guān)系？人社部明確回復(fù)！
勞動(dòng)者能否與2家單位同時(shí)建立全日制勞動(dòng)關(guān)系嗎？在法律上，是如何規(guī)定的呢？
公司成立一年余，各方面開(kāi)銷大，可以申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)貸款嗎？
小許去年年中開(kāi)辦了一家新媒體制作公司，由于技術(shù)平臺(tái)更迭很快，公司購(gòu)買了不少新的設(shè)備，加上又招了不少有專業(yè)背景的大學(xué)生，人員成本也增加了不少，可謂各方面開(kāi)銷都比較大。
非全日制用工終止時(shí)，單位要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
今年7月，剛剛大學(xué)畢業(yè)的小曹經(jīng)朋友介紹入職一家文化傳播公司，做外刊翻譯。公司與她約定了非全日制用工形式，每天工作4小時(shí)，一周工作5天，工資100元/小時(shí)，每?jī)芍芙Y(jié)一次工資。
最新消息：《北京市工作居住證》辦理標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整！
北京的小伙伴注意啦！2025年1月1日起， 《北京市工作居住證》這項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整。具體怎么回事呢？趕緊和小編一起來(lái)看看吧～
非全日制員工的工資有托底嗎？
茅師傅今年8月入職本市一家科技公司，從事飲水機(jī)清潔工作。雙方約定：茅師傅每天上午7點(diǎn)至10點(diǎn)工作，每周工作5天，公司按22元/小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)支付報(bào)酬，每周結(jié)一次工資。
非全日制用工能約定試用期嗎？
今年10月，小莫與一家茶飲店簽訂協(xié)議，約定小莫的用工方式為非全日制，崗位為茶飲店店員，用工期為半年，按照25元/小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)向其支付工資，同時(shí)約定試用期為1個(gè)月，試用期間，工資打八折，為20元/小時(shí)。
每月為啥只發(fā)21.75天工資？官方說(shuō)法來(lái)了！
一個(gè)月30天，除去四個(gè)周六和周日，每月的工作日應(yīng)該是22天。如果趕上31天的月份，工作日可能會(huì)更多。那你每個(gè)月計(jì)發(fā)工資的工作日是按實(shí)際工作的天數(shù)來(lái)計(jì)算的嗎？
10月起，工資迎來(lái)“普調(diào)”，直接影響到手工資！
近期，湖南省、黑龍江省鶴崗市、吉林省、寧夏回族自治區(qū)、江西省、山西省、河南省、天津市等多個(gè)地區(qū)發(fā)布2024年企業(yè)工資指導(dǎo)線，提出要逐步提高企業(yè)職工工資水平。
官方通知：新增1個(gè)帶薪假，每月可休1至2天！職場(chǎng)女性福音來(lái)了
痛經(jīng)，這一普遍存在于女性群體中的健康問(wèn)題，不僅影響著女性的日常生活質(zhì)量，還可能對(duì)其工作造成不可忽視的影響。那么女性員工到底有沒(méi)有痛經(jīng)假呢？