HR注意：有這類情況的員工，不能享受當年的年休假
新員工新單位能享受當年年休假嗎？員工工作太忙了，今年的年休假可以調到明年一起休嗎？哪些情況下員工不享有年休假？
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哪些工資收入可以計入社保繳費基數？工資總額包含哪些組成部分?“特殊情況下支付的工資”包含哪些?休假工資是否計入工資總額?......
不同工時制度，遇國慶長假，加班工資怎么算？
明天就是國慶7天長假了，大家是不是有出游安排呢？不過，也有小伙伴會因為單位工作安排而需要在假期期間加上幾天班。不同工時制度，在今年國慶長假期間，加班工資是怎么算的呢？
試用期內遇中秋當天加班，有加班工資嗎？
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員工口頭辭職，到底有沒有效？今天統一回復
員工口頭辭職，HR應如何處置？員工辭職的方式多種多樣，最常見的、合規的方式是書面辭職報告的形式，但在實際工作中，“口頭辭職”的現象還挺常見，那么：員工口頭辭職到底有沒有效？
中秋國慶加班工資是另付3倍還是總共3倍？
中秋剛過、國慶假期即將到來，不少小伙伴來咨詢國慶加班工資應該怎么算了。中秋國慶加班工資的計算有什么區別嗎？如果公司安排了調休是不是就可以不發加班工資了？
婚假天數，要變了
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職場萌新困惑⑥：休息日加班，單位只給了補休可以嗎？
?小柳今年剛剛大學畢業，9月初入職了一家醫療器械公司。上個周末，由于企業即將參加一個展會需要提前布展，小柳加了周六一天的班。HR告訴小柳，它這加的一天班，會有補休給到他。
職場萌新困惑⑤：等試用期轉正了再繳社保？
小梁今年剛剛大學畢業，本周入職了一家雜志社。雙方簽訂了2年的勞動合同，試用期約定為2個月。入職時，小梁問起自己的社保繳納，公司HR告訴小梁，目前公司的規定是：試用期結束，會有轉正考核，等考核通過了.
勞動法規定的每天工作8小時，包括午休時間嗎？
午休到底計不計入工作時長？具體的每日工時該如何界定？單休就一定違法嗎？今天，小編來詳細解答一下“每日8小時”工作時間。