有獨生子女證的，4月起，每人能領5000元，享20天帶薪假！
現在，很多人都覺得自己的生活壓力很大，其中“獨子養老”的問題尤為關注。其實針對獨生子女家庭，國家一直都有補貼。
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合同到期終止后，當年多休的年假還能扣回嗎？
小胡是一家美妝公司的市場專員，由于下半年有幾個大項目，因此公司安排了大部分員工在3月休年休假，其中也包括小胡，他在3月休完了他應休的5天年假。
發生工傷后，當年的年休假還有嗎？
?小孟是一家物流企業的員工，今年2月份，他在單位搬運貨物的過程中不慎被砸傷。認定為工傷后，在家躺了一個多月。最近小孟向公司提交了年休假申請，卻被拒絕，理由是小孟因為工傷已經休息過一段時間了。
去年入職，今年有年休假嗎？
去年7月，剛剛大學畢業的小魯拿到了一家化工企業的offer，從事研發工作。今年6月底小魯就工作滿1年了，最近他詢問公司HR，自己下半年是不是就能請年休假了，HR表示具體還要看小魯的工作表現。
年初休了3個月病假，今年的年休假還有嗎？
2023年7月1日，剛剛大學畢業的小影與一家廣告公司簽訂了為期3年的勞動合同。今年1月初，小影患上心肌炎，于是向公司申請了病休3個月。
@HR，請牢記這些節點⑤：退工和停止繳費
君君是一家化工企業的HR助理。最近，幾名員工的勞動合同到期了，公司與其終止了勞動合同。企業HR主管吩咐君君及時辦理好退工和停止社保繳費手續，不要耽擱太久。
@HR，請牢記這些節點④：就業參保登記
小崔是一家紡織科技公司的HR助理。清明小長假后，公司招了一大批員工，最近集中入職，光簽勞動合同就忙得他團團轉，小崔想著簽合同是大事，社保什么晚點辦應該不要緊吧！這位小崔HR的想法有沒有問題呢？
@HR，請牢記這些時間節點③：工資支付時間
小梁是一家信息技術公司的HR助理。上周公司錄用了幾名軟件工程方面的專業人才，屬于年薪制員工。小梁還是HR新手，像類似年薪制的員工，在工資支付時間上有什么講究嗎？
試用期≠試崗期！你分清楚了嗎？
大多數人對試用期這一概念應該非常熟悉了，但對于試崗期一詞可能會有些混淆，很多小伙伴在找工作的過程中會遇到試崗的要求。
離職證明到底應該怎么開？人社官方發布模板!
離職證明不僅關系到勞動者的工齡計算、失業金的領取，更關系到勞動者的再就業權益，因此，法律明確規定給勞動者出具離職證明是用人單位必須履行的的義務。