謹防求職陷阱！你的證件由單位“代為保管”
小陶去年大學畢業，最近被一家文化傳媒公司錄用。報到當天，公司以審核證件為由要求他提交畢業證原件，待審核通過后由單位“代為保管”。粒粒博士，像畢業證這類重要證件可以交由單位保管嗎？
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續簽勞動合同可以重新約定試用期嗎？
小田是一家電子元件公司產品部的檢測員。最近，他為期三年的勞動合同快到期了，公司表示愿意與他繼續續簽，同時考慮到他工作認真負責，將升任小田為數據部主管。按照公司規定，續簽勞動合同有3個月的試用期。
可以單獨訂立試用期合同嗎？
小玫月初入職一家快消公司做前臺。入職當天，公司人事表示，根據公司規定，對于新進員工，一律先訂立試用期合同，等試用期合格后再訂正式合同……小玫對此有些困惑，可以單獨訂立試用期合同嗎？
非全日制用工的勞動者可以同時在兩家單位打工嗎？
小方最近在找工作時，發現有兩個崗位都挺適合自己。小方詢問了其中一家單位并表示，自己還和另外一家單位達成了非全日制用工協議，但自己還有時間可以來此打工，不知單位這邊是否可以接受。
非全日制用工可以月結工資嗎？
非全日制用工可以月結工資嗎？一起來看看吧！
非全日制用工可以不簽訂書面勞動合同嗎？
最近老沈在一場招聘會上，找到一份電商平臺揀貨員的工作。當時招聘人員與他溝通時說，和他的用工方式是非全日制的，所以不簽訂書面合同。粒粒博士，非全日制用工可以不簽訂書面合同嗎？
單位未在30日內提出工傷認定申請，應承擔哪些工傷保險待遇？
小葛在一家建筑工程企業做砌筑工。去年12月初，小葛在工作時不慎從兩層樓高處跌落，導致手肘、小腿粉碎性骨折。去年年底，還在醫院接受治療的小葛詢問是否已經為他申請了工傷認定，單位一直以HR忙為由拖著沒辦。
合同期滿，單位提出不續簽，要支付經濟補償嗎？
網友“奮斗歲月”留言提問，和公司的勞動合同本月底到期，我想續簽，但單位提出不再續簽。這種情形，要支付經濟補償給我嗎？
雙方未簽訂勞動合同，如何認定存在勞動關系？
網友“老齊新”留言提問，我和單位沒有簽正式合同，算事實勞動關系嗎？怎么認定？關于這個問題，粒粒博士馬上就來解答。
靈活就業人員何時辦理退休手續？
網友“暖陽”留言提問，靈活就業人員辦理退休的條件是什么？何時辦理退休手續？這些問題，馬上有請仁仁博來解答。