上班摸魚(yú)被開(kāi)除，合法嗎？法院判了......
不知道大家怎么看待上班這件事情？對(duì)于很多人來(lái)講，應(yīng)該就是用 8 小時(shí)的智力和精力換碎銀幾兩。然而，就在這幾天，一條新聞讓半個(gè)互聯(lián)網(wǎng)的打工人發(fā)現(xiàn)，事情沒(méi)這么簡(jiǎn)單。
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年后離職潮，收到辭職信后，HR必做這4個(gè)動(dòng)作！
今天將梳理出與辭職信有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)與實(shí)操知識(shí)，并結(jié)合工作經(jīng)驗(yàn)給諸位HR寶寶們一些走心的建議，希望能幫助大家在工作中減少不必要的“麻煩”。作為公司的HR，當(dāng)收到員工的辭職信后該怎么做？
滿足企業(yè)“招用好工”的需求，為就業(yè)者提供一份“好”工作
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最高法院關(guān)于審理勞動(dòng)、工傷案件的20個(gè)答復(fù)，建議收藏
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什么是勞務(wù)派遣？勞務(wù)派遣有哪些形式？
勞務(wù)派遣是指由派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由派遣勞工向?qū)嶋H用工單位給付勞務(wù)的一種用工形式，能有效降低企業(yè)用工成本、規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)、以及幫助企業(yè)合法裁減人員。
靈活用工有哪些好處？
勞務(wù)派遣公司通過(guò)與用人企業(yè)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，由勞務(wù)派遣公司根據(jù)相關(guān)職位要求派遣勞動(dòng)者至用人單位，一般這些勞動(dòng)者都是與勞務(wù)派遣公司建立的勞務(wù)關(guān)系，并不會(huì)和用人企業(yè)簽訂勞務(wù)合同。
廈門(mén)企業(yè)采用人力資源外包有什么好處？
勞務(wù)派遣的主要特征：勞動(dòng)力的雇傭與使用相分離，典型的用人單位不管人，管人單位不用人模式。
合肥企業(yè)選擇人力資源外包公司的好處
人力資源外包公司為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢(xún)并給出合理化建議，可以有效的幫助企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
石家莊哪些企業(yè)需要人力資源外包？
人力資源外包公司服務(wù)內(nèi)容多樣，包含了勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包以及招聘、培訓(xùn)、財(cái)稅管理等多個(gè)方面，企業(yè)在人事機(jī)構(gòu)管理上的諸多問(wèn)題基本都能在人力資源外包服務(wù)中找到對(duì)應(yīng)的服務(wù)。
浙江人保廳發(fā)布新業(yè)態(tài)用工指導(dǎo)意見(jiàn)，靈活用工市場(chǎng)迎來(lái)重大利好！
公告從總體要求、用工方式、工時(shí)制度、保障機(jī)制、用工管理、培訓(xùn)服務(wù)、預(yù)防糾紛、組織實(shí)施八個(gè)方面為當(dāng)前新業(yè)態(tài)勞動(dòng)用工服務(wù)發(fā)展指明了方向。那么，此次新政具體有哪些利好？