你會算自己能領多少養老金嗎？快來看！
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工作地點約定為全國，員工拒絕調動滯留原地，公司解除合法嗎？
大家都知道，勞動合同中如果將工作地點約定為“全國”，正常情況下應理解為這種約定太寬泛，不具合理性。但是，如果用人單位屬全國連鎖型企業，與員工在勞動合同中將工作地點約定為全國，是否合理？
員工被欠薪，可直接起訴嗎？
周某想早些要回自己的工資，但不知道該先提出勞動爭議仲裁申請，還是直接到法院起訴公司欠薪行為？
出差時叫按摩女上門服務猝死，法院終審判決：算工傷！
某公司業務廠長趙某某在出差期間叫按摩女上門服務，結果在服務過程中趙某某猝死在床上。
員工提交辭職申請后反悔，可以撤銷辭職申請嗎？
解除權作為一種形成權不可以撤銷，只有解除通知送達對方當事人之前或者送達之時才可以撤回；已送達用人單位的解除通知的撤銷，必須獲得用人單位的同意。
收藏備用！辦理退休的條件有哪些？一文全讀懂！
《社會保險法》第十六條規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
工傷不給賠償、工資打折......面對勞動爭議可以這么辦！
勞動人事爭議現在可以在線辦理啦 勞動者通過微信即可申請勞動人事爭議調解 還能輕松查詢調解進展！
男子短信騷擾女同事致其病休 法院判賠9.8萬！
阿強幾乎每天向小芳發送騷擾短信，內容極其淫穢、低俗，甚至提及“強奸”“自殺”等字眼。
離職時，這三筆錢別忘記領，公司不會告訴你！
一般的補償金計算方法以工作年限進行計算，工作一年，可以獲得1個月的工資作為補償，工作2年可以獲得2個月的工資補償，以此類推； 6個月以下按工作半年計算，可以獲得半個月的賠償；工作6個月以上但不滿1年
中專學歷冒充碩士入職5個月，月薪8萬，公司能告員工退錢嗎？
勞動合同被確認無效后，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬，數額參照本單位相同或相近崗位勞動者的勞動報酬確定。