哭！公司委托第三方代繳社保，員工解除合同獲賠5萬(wàn)！
王小伯以公司未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系，要求公司支付將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 仲裁委裁決公司支付王小伯解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償51201元，公司不服，提起訴訟。
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工傷九級(jí)傷殘，只賠4000元？法院：不行！
建筑工人楊某在施工時(shí)不慎鋸傷左手大拇指，建筑公司與其簽訂了一次性賠償4000元的調(diào)解協(xié)議。后楊某被認(rèn)定為工傷并評(píng)定為工傷九級(jí)傷殘，勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)裁定建筑公司需支付楊某工傷保險(xiǎn)待遇14.6萬(wàn)元。
員工拒絕合理調(diào)崗構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)嗎？
馮進(jìn)堯作為勞動(dòng)者理應(yīng)服從用人單位的合理工作安排。現(xiàn)馮進(jìn)堯以未經(jīng)雙方協(xié)商一致及其本人不擅長(zhǎng)新工作為由拒絕到新部門工作，理由難以成立。
最全名單！北京這些醫(yī)院不用選，醫(yī)保直接報(bào)銷！
7月1日起，北京市2200余家定點(diǎn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)參保人員全面放開，參保人員無(wú)需事先選擇，可以直接持社保卡或醫(yī)保電子憑證，到本市定點(diǎn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)就近就醫(yī)并實(shí)時(shí)結(jié)算。
病假怎么請(qǐng)？工資怎么算？一起來(lái)看看
醫(yī)療期可以休多久呢？這由什么來(lái)決定呢？一起來(lái)看看
2億靈活就業(yè)人員迎利好！國(guó)常會(huì)確定社保等三大支持政策！
近日，國(guó)務(wù)院總理主持召開國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，決定將部分減負(fù)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)政策期限延長(zhǎng)到今年底，確定進(jìn)一步支持靈活就業(yè)的措施。
曠工一天，扣三天工資有效嗎？
“員工每次遲到或早退時(shí)間達(dá)到120分鐘以上，按曠工一天計(jì)算，扣發(fā)三倍日工資”
孕婦拒絕出差被辭退索賠20多萬(wàn)，法院會(huì)支持嗎？
小花不屬于無(wú)正當(dāng)理由不服從工作安排的情形，小花的行為亦未造成公司重大損失，甲公司按照嚴(yán)重違反規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同沒(méi)有事實(shí)依據(jù)，應(yīng)當(dāng)支付賠償金。
遇到超時(shí)加班如何維護(hù)合法權(quán)益？來(lái)聊聊工時(shí)那些事兒！
近日，《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》記者就工時(shí)問(wèn)題對(duì)人力資源社會(huì)保障部勞動(dòng)保障監(jiān)察局局長(zhǎng)李新旺進(jìn)行了專訪。
員工老婆搶公司客戶，公司能開除員工嗎？
龍某與其妻子共同生活、財(cái)產(chǎn)共有，龍某作為百安居公司的施工隊(duì)長(zhǎng)，其妻子截留公司客戶的行為，就應(yīng)當(dāng)由其共同承擔(dān)相應(yīng)后果，其行為構(gòu)成了“飛單”。