案例 | 職工違反勞動紀律是否影響工傷認定?
對于“上下班途中”的認定,應做目的或原因來理解,即使職工存在違反勞動紀律的行為,也不影響工傷認定。
以下是小保微課的相關文章
案例 | 職工違反勞動紀律是否影響工傷認定?
4月起,這些新規將影響你我生活!
北京發布最新尾號限行措施!
冒用他人身份入職,超過退休年齡,提前下班,能認定工傷嗎?
【收藏】關于試用期的幾個常見問題!
工傷私了了,還能反悔嗎?
停薪留職期間員工社保和公積金的企業擔負部分應由哪方承擔?
醫保報銷“自付一、自付二、自費”分不清?本文建議收藏!
懷孕員工在試用期遲到4次,公司能辭退嗎?
依據“末位淘汰”就可以對員工調崗調薪嗎?什么是合理的調崗?